| 第一章 导论 | 第1-11页 |
| ·选题的动因和意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容和主要创新点 | 第10-11页 |
| 第二章 动态核心竞争力的理论解释 | 第11-18页 |
| ·核心竞争力的不同观点 | 第11-12页 |
| ·核心竞争力的内涵 | 第12-14页 |
| ·核心竞争力的发展:动态核心竞争力 | 第14-18页 |
| 第三章 动态核心竞争力和战略联盟之间的关系 | 第18-24页 |
| ·战略联盟的理论综述 | 第18-19页 |
| ·培养动态核心竞争力的三种途径 | 第19-20页 |
| ·战略联盟是培养动态核心竞争力的有效途径 | 第20-24页 |
| 第四章 基于动态核心竞争力的战略联盟的内在机理分析 | 第24-37页 |
| ·战略目的 | 第25-27页 |
| ·文化 | 第27-28页 |
| ·信任 | 第28-30页 |
| ·组织形式 | 第30-32页 |
| ·动态能力 | 第32-37页 |
| 第五章 基于动态核心竞争力的战略联盟构建 | 第37-45页 |
| ·动态核心竞争力的规划 | 第37-39页 |
| ·基于动态核心竞争力的战略联盟建立 | 第39-41页 |
| ·基于动态核心竞争力的战略联盟运行管理 | 第41-45页 |
| 第六章 结束语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50-51页 |
| 承诺书 | 第51页 |