东西部企业伦理化管理比较研究--基于陕西、北京等地企业的实证分析
| 1. 导论 | 第1-11页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第7-8页 |
| ·选题背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·研究方法 | 第8-9页 |
| ·研究思路及框架 | 第9页 |
| ·创新之处 | 第9-11页 |
| 2. 相关理论概述 | 第11-22页 |
| ·伦理管理与伦理决策 | 第11-18页 |
| ·伦理、道德与企业伦理 | 第11-12页 |
| ·企业伦理管理 | 第12-14页 |
| ·个体伦理与组织伦理 | 第14-18页 |
| ·两种代表性企业伦理理论 | 第18-22页 |
| ·社会责任理论 | 第18-20页 |
| ·利益相关者理论 | 第20-22页 |
| 3 问题界定与研究假设 | 第22-24页 |
| ·问题界定 | 第22-23页 |
| ·研究假设 | 第23-24页 |
| 4 样本选择与描述性统计 | 第24-46页 |
| ·样本选择与问卷设计 | 第24页 |
| ·问卷回收与数据整理 | 第24-27页 |
| ·样本企业伦理管理现状描述分析 | 第27-44页 |
| ·企业伦理管理认知 | 第27-30页 |
| ·员工层面伦理行为表现 | 第30-33页 |
| ·企业主或管理者层面伦理行为表现 | 第33-36页 |
| ·企业客户管理伦理行为表现 | 第36-38页 |
| ·企业供应商管理伦理行为表现 | 第38-40页 |
| ·企业其它相关者管理伦理行为表现 | 第40-41页 |
| ·企业组织内部管理伦理行为表现 | 第41-44页 |
| ·对比分析小结 | 第44-46页 |
| 5 实证分析及结果 | 第46-59页 |
| ·实证分析 | 第46-55页 |
| ·因子分析 | 第46-51页 |
| ·相关性分析 | 第51-55页 |
| ·实证分析小结 | 第55-57页 |
| ·讨论 | 第57-59页 |
| 6 结论 | 第59-61页 |
| ·本文主要研究结论 | 第59-60页 |
| ·本文局限性 | 第60页 |
| ·后续研究建议 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录 | 第65-69页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第69页 |
