企业组织流变特性研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·本文研究对象和问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·主要研究方法 | 第9-10页 |
| ·技术路线 | 第10页 |
| ·文章结构 | 第10-12页 |
| 2 相关理论综述及分析 | 第12-29页 |
| ·企业组织系统与权变理论 | 第12-14页 |
| ·组织系统理论 | 第12-13页 |
| ·组织权变理论 | 第13-14页 |
| ·组织设计理论 | 第14-16页 |
| ·经典组织模型 | 第14-15页 |
| ·组织设计的变量 | 第15-16页 |
| ·组织环境理论 | 第16-18页 |
| ·企业组织环境的含义 | 第16-18页 |
| ·组织环境的不确定性特征及其维度 | 第18页 |
| ·组织变革理论 | 第18-21页 |
| ·变革过程理论 | 第19-20页 |
| ·变革类型理论 | 第20-21页 |
| ·企业组织柔性和惯性 | 第21-23页 |
| ·企业组织柔性 | 第21页 |
| ·企业组织惯性 | 第21-23页 |
| ·相关理论分析 | 第23-29页 |
| ·关于组织结构的理论分析 | 第23-25页 |
| ·关于企业组织和环境关系的理论分析 | 第25-29页 |
| 3 流变学在企业组织研究中的可转移性探讨 | 第29-33页 |
| ·流变学 | 第29页 |
| ·流体的流动和企业组织的发展 | 第29-30页 |
| ·时间效应 | 第30-31页 |
| ·流体粘弹性和组织粘弹性的比较分析 | 第31-33页 |
| 4 企业组织应对外界环境的机理 | 第33-45页 |
| ·组织粘性函数和弹性函数 | 第33-36页 |
| ·组织粘性函数 | 第33-35页 |
| ·组织弹性函数 | 第35-36页 |
| ·[OM]关系模型 | 第36-39页 |
| ·模型成立的假设条件 | 第37-38页 |
| ·对[OM]关系模型的讨论 | 第38-39页 |
| ·外力松弛模量和蠕变柔度的推导 | 第39-41页 |
| ·外力松弛曲线和组织蠕变曲线分析 | 第41-43页 |
| ·结论 | 第43-45页 |
| 5 案例分析 | 第45-56页 |
| ·JS 集团销售公司外部环境分析 | 第45-50页 |
| ·经济及人口环境分析 | 第45-46页 |
| ·制度环境分析 | 第46-47页 |
| ·技术环境分析 | 第47-48页 |
| ·行业环境分析 | 第48-50页 |
| ·JS 集团销售公司组织的变迁 | 第50-53页 |
| ·情景变量的变迁 | 第50-52页 |
| ·结构变量的变迁 | 第52-53页 |
| ·案例对本论文成果的验证 | 第53-56页 |
| ·JS 集团销售公司流变特性的改变 | 第53-55页 |
| ·结果验证 | 第55-56页 |
| 6 结论 | 第56-58页 |
| ·本文创新之处 | 第56页 |
| ·研究成果应用前景 | 第56-57页 |
| ·局限及研究展望 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 | 第62-63页 |
| 独创性声明 | 第63页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第63页 |
