中文摘要 | 第1-5页 |
英文摘要 | 第5-8页 |
1 绪论 | 第8-13页 |
·问题的提出与研究意义 | 第8-10页 |
·研究的思路方法与主要内容 | 第10-11页 |
·本文研究思路与方法 | 第10-11页 |
·本文主要研究内容 | 第11页 |
·本文工作力图取得的成果 | 第11-13页 |
2 理论基础与研究现状分析 | 第13-22页 |
·预算软约束理论 | 第13-17页 |
·预算软约束的概念阐述 | 第13页 |
·外生性解释 | 第13-14页 |
·内生性解释 | 第14-16页 |
·国内对预算软约束成因的研究 | 第16-17页 |
·委托代理理论 | 第17-19页 |
·信息不对称情况下分析框架 | 第17-19页 |
·国内外研究现状 | 第19页 |
·声誉理论 | 第19-21页 |
·发展介绍 | 第19-21页 |
·国内外研究现状 | 第21页 |
·小结 | 第21-22页 |
3 我国国有商业银行的预算软约束分析 | 第22-40页 |
·国有商业银行预算软约束的成因分析 | 第22-29页 |
·现实材料分析 | 第22-26页 |
·理论分析 | 第26-29页 |
·国有商业银行的政策性负担与预算软约束 | 第29-34页 |
·资产状况和盈利能力分析 | 第29-31页 |
·政策性负担现状分析 | 第31-33页 |
·预算软约束现状分析 | 第33-34页 |
·国有商业银行预算软约束的预期 | 第34-39页 |
·世界范围内商业银行国有股份变动的考察 | 第34-36页 |
·我国国有商业银行股份制改造的现实分析 | 第36-37页 |
·未来过渡时期内预算软约束将弱化为一定程度的政策性负担 | 第37-39页 |
·小结 | 第39-40页 |
4 政策性负担对国有商业银行激励机制影响的模型分析 | 第40-57页 |
·对道德风险产生程度的影响 | 第40-42页 |
·对固定报酬机制影响的模型分析 | 第42-44页 |
·对剩余索取权机制影响的模型分析 | 第44-47页 |
·对包含显性激励因素声誉机制影响的模型分析 | 第47-53页 |
·未考虑政策性负担的基本模型 | 第47-51页 |
·考虑政策性负担的改进模型分析 | 第51-52页 |
·两种激励机制模型的比较 | 第52-53页 |
·对评价指标的影响分析 | 第53-56页 |
·EVA指标简介 | 第53-54页 |
·政策性负担对EVA指标的影响 | 第54-56页 |
·小结 | 第56-57页 |
5 相关政策性建议 | 第57-60页 |
6 结论与展望 | 第60-62页 |
·本文结论 | 第60-61页 |
·研究展望 | 第61-62页 |
致谢 | 第62-63页 |
参考文献 | 第63-67页 |
附录 攻读硕士学位期间发表论文和课题研究情况 | 第67-68页 |
独创性声明 | 第68页 |
学位论文版权使用授权书 | 第68页 |