某银行人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| ·引言 | 第10-11页 |
| ·课题背景和意义 | 第11页 |
| ·本文主要内容和章节安排 | 第11-13页 |
| 第二章 系统相关技术介绍 | 第13-26页 |
| ·B/S架构 | 第13-14页 |
| ·J2EE技术 | 第14-15页 |
| ·J2EE框架与核心组件 | 第15-19页 |
| ·J2EE框架 | 第15-16页 |
| ·J2EE核心组件 | 第16-19页 |
| ·MVC模式 | 第19-21页 |
| ·框架技术 | 第21-23页 |
| ·Struts框架 | 第21-22页 |
| ·Spring框架 | 第22页 |
| ·Hibernate数据访问框架 | 第22页 |
| ·三个框架结合应用 | 第22-23页 |
| ·数据库管理系统 | 第23-24页 |
| ·人力资源管理系统相关原理 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第26-45页 |
| ·系统目标 | 第26页 |
| ·应用范围 | 第26页 |
| ·系统功能需求分析 | 第26-27页 |
| ·业务需求分析 | 第27-44页 |
| ·组织结构管理 | 第30页 |
| ·人事管理 | 第30-32页 |
| ·考核评价 | 第32-34页 |
| ·薪资福利 | 第34-35页 |
| ·招聘 | 第35-37页 |
| ·培训 | 第37-39页 |
| ·人力资源规划和分析 | 第39-40页 |
| ·员工满意度调查和分析 | 第40页 |
| ·客户经理管理 | 第40页 |
| ·查询及统计 | 第40-41页 |
| ·员工自助及经理人平台 | 第41-42页 |
| ·日常事务管理 | 第42-44页 |
| ·与其他系统的连接 | 第44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第四章 系统设计 | 第45-60页 |
| ·系统设计目标和原则 | 第45-47页 |
| ·系统架构设计 | 第47-49页 |
| ·系统时序图 | 第49-50页 |
| ·系统功能模块划分 | 第50-51页 |
| ·功能模块设计 | 第51-55页 |
| ·数据库设计 | 第55-57页 |
| ·实体类设计 | 第57-59页 |
| ·组织结构与人员信息 | 第58页 |
| ·薪资福利 | 第58-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第五章 系统实现 | 第60-72页 |
| ·开发环境 | 第60页 |
| ·系统运行环境 | 第60页 |
| ·系统部署架构 | 第60-61页 |
| ·系统实现 | 第61-66页 |
| ·数据持久层实现 | 第61-62页 |
| ·业务处理实现 | 第62-64页 |
| ·逻辑控制实现 | 第64-66页 |
| ·页面表现实现 | 第66页 |
| ·系统界面展示 | 第66-71页 |
| ·本章小结 | 第71-72页 |
| 第六章 总结与展望 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
