| 前言 | 第1-3页 |
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第一章 、 国有企业改革的历史回顾 | 第9-15页 |
| ·扩大企业自主权阶段(197 | 第9-11页 |
| ·实行两权分离阶段(198 | 第11-13页 |
| ·建立现代企业制度，并调整国有经济布局阶段(1994至今) | 第13-15页 |
| 第二章 、 国有企业目前存在的深层次问题 | 第15-18页 |
| ·暗箱成本 | 第15页 |
| ·权、责、险的分离 | 第15-16页 |
| ·治标与治本 | 第16页 |
| ·官本位与能力本位 | 第16-17页 |
| ·国有经济战略性调整与改组 | 第17-18页 |
| 第三章 、 产权改革理论的建立过程 | 第18-31页 |
| ·公有制背景下产权变革的非现实性 | 第18页 |
| ·体制内改革的局限性 | 第18-20页 |
| ·产权理论的确立 | 第20-22页 |
| ·公有产权与私有产权 | 第22-26页 |
| ·引入个人产权的企业控制权分配 | 第26-28页 |
| ·产权理论的主要内容与局限性 | 第28-29页 |
| ·超产权理论的内容、作用及意义 | 第29-31页 |
| 第四章 、 国有企业改革与政府角色定位 | 第31-52页 |
| ·国有企业改革理论中体现的政府角色 | 第31-34页 |
| ·西方国家政企关系中的政府角色 | 第34-37页 |
| ·我国新型政企关系中的政府角色重塑 | 第37-41页 |
| ·我国新型政企关系中政府角色重塑方法 | 第41-44页 |
| ·政府对改革后国有企业的管理 | 第44-52页 |
| ·建立出资人制度 | 第44-46页 |
| ·国资企管理机构的工作内容 | 第46页 |
| ·国资管理机构的管理模式 | 第46-52页 |