| 引言 | 第1-10页 |
| 第一部分 我国妇女就业立法的发展及其对妇女就业的实际影响 | 第10-22页 |
| 一、 计划经济时期的劳动用工制度及妇女就业权的形式主义保护 | 第10-11页 |
| 二、 中国经济转型期中对妇女就业采取的实质主义立法概况 | 第11-15页 |
| 三、 实际现象及原因分析 | 第15-21页 |
| (一) 高校毕业生招聘会上女生面临的歧视 | 第15-16页 |
| (二) 经济结构调整，妇女下岗问题 | 第16-17页 |
| (三) 劳动力激增，女性就业压力和农村外来“打工妹”问题 | 第17-19页 |
| (四) 劳动过程中的性别歧视 | 第19-21页 |
| 四、 小结 | 第21-22页 |
| 第二部分 外国学者对类似情况的分析及美国劳动立法的发展对中国的启示 | 第22-32页 |
| 一、 外国学者对类似情况的分析 | 第22-25页 |
| 二、 二十世纪美国劳动立法在妇女就业问题上的发展 | 第25-29页 |
| (一) 20世纪初美国法院对限制妇女劳动时间和工种的支持 | 第25-26页 |
| (二) 走向另一个极端:提倡职业场所男女完全平等 | 第26-29页 |
| 三、 美国立法变革对中国劳动立法关于妇女就业问题的一点启示 | 第29-32页 |
| 第三部分 解决女性就业平等的立法思路 | 第32-46页 |
| 一、 对西方女权主义理论的批判 | 第32-34页 |
| 二、 审视我国女性劳动就业立法的缺陷 | 第34-38页 |
| (一) 从实体上来说，生育究竟是谁的责任 | 第34-36页 |
| (二) 现行法在程序上对妇女劳动权益保护的不足 | 第36-38页 |
| 三、 社会化回归:一条必由之路 | 第38-46页 |
| (一) 进一步推进生育保险制度的改革 | 第39-41页 |
| (二) 建立财政对女性“四期”保护的专项支出 | 第41-42页 |
| (三) 其他措施 | 第42-46页 |
| 主要参考书目 | 第46-47页 |
