跨国公司智力资本对经营绩效的影响研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·理论意义和应用价值 | 第10页 |
| ·研究思路与主要框架 | 第10-13页 |
| 2 文献探讨 | 第13-26页 |
| ·智力资本相关理论 | 第13-18页 |
| ·智力资本概念 | 第13-15页 |
| ·智力资本的基础理论 | 第15-16页 |
| ·智力资本的构成要素 | 第16-18页 |
| ·跨国公司经营绩效相关理论 | 第18-23页 |
| ·绩效的概念及分类 | 第18-19页 |
| ·跨国公司经营绩效的评估 | 第19-23页 |
| ·智力资本与经营绩效的关系研究 | 第23-26页 |
| ·国外学者的研究 | 第23-24页 |
| ·国内学者的研究 | 第24-26页 |
| 3 跨国公司智力资本发展现状分析 | 第26-37页 |
| ·跨国公司智力资本发展的原因 | 第26-27页 |
| ·跨国公司智力资本发展的目的 | 第27-28页 |
| ·跨国公司智力资本发展的现状 | 第28-37页 |
| ·总体实施状况 | 第28-29页 |
| ·技术应用状况 | 第29页 |
| ·具体操作状况 | 第29-31页 |
| ·典型跨国公司智力资本发展现状分析 | 第31-37页 |
| 4 跨国公司智力资本对经营绩效的影响 | 第37-63页 |
| ·指标体系的建立 | 第37-46页 |
| ·智力资本的衡量指标体系 | 第39-44页 |
| ·跨国公司经营绩效的衡量指标体系 | 第44-46页 |
| ·研究假说及概念图 | 第46-47页 |
| ·研究假说 | 第46-47页 |
| ·概念图 | 第47页 |
| ·分析方法 | 第47-49页 |
| ·李克特七点度量分析 | 第47页 |
| ·统计分析 | 第47-49页 |
| ·实证研究 | 第49-61页 |
| ·问卷设计 | 第49页 |
| ·叙述性统计分析 | 第49-53页 |
| ·信度与效度分析 | 第53页 |
| ·因素分析 | 第53-58页 |
| ·相关分析 | 第58-59页 |
| ·回归分析 | 第59-61页 |
| ·分析结论 | 第61-63页 |
| 5 跨国公司智力资本发展对我国企业的启示 | 第63-71页 |
| ·我国企业智力资本发展的现状分析及存在的问题 | 第63-66页 |
| ·我国企业智力资本发展的现状分析 | 第63-65页 |
| ·我国企业智力资本发展存在的问题 | 第65-66页 |
| ·推进我国企业智力资本发展的对策建议 | 第66-71页 |
| ·政府宏观层面 | 第66-67页 |
| ·行业中观层面 | 第67-68页 |
| ·企业微观层面 | 第68-71页 |
| 6 结论与展望 | 第71-73页 |
| ·研究结论 | 第71页 |
| ·研究限制和展望 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 附录 | 第77-79页 |
