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杭州星级饭店核心竞争力指标体系及其评价模型研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
1 引论第8-11页
   ·研究背景第8页
   ·研究意义第8-9页
   ·研究方法第9-10页
   ·本文创新与不足第10-11页
2 理论研究第11-22页
   ·文献综述第11-15页
     ·概念界定第11-12页
     ·国外关于企业核心竞争力研究概况第12-14页
     ·国内关于企业核心竞争力研究概况第14-15页
   ·饭店核心竞争力的理论基础第15-22页
     ·市场环境优势论第15-17页
     ·动态持续优势论第17-19页
     ·竞争优势论第19-22页
3 杭州星级饭店现状及其竞争力分析第22-33页
   ·杭州星级饭店基本概况第22-28页
     ·杭州星级饭店的档次结构分析第22-23页
     ·杭州星级饭店的客源结构分析第23页
     ·杭州星级饭店空间布局分析第23-24页
     ·杭州星级饭店经营现状分析第24-28页
   ·杭州星级饭店核心竞争力现状分析第28-33页
     ·顾客需求研究管理模式滞后第28-29页
     ·内外协调机制混乱,内部成长机制缺乏第29-30页
     ·品牌经营建设意识薄弱,饭店文化核心价值缺乏第30-31页
     ·服务产品营销策略能力缺乏新意第31-33页
4 杭州星级饭店核心竞争力提升结构模型及其指标体系设计第33-47页
   ·星级饭店核心竞争力一般结构分析第33-38页
     ·星级饭店核心竞争力的内在决定因素第33-34页
     ·星级饭店核心竞争力的本质特点第34-36页
     ·星级饭店核心竞争力的一般结构第36-38页
   ·星级饭店核心竞争力结构模型分析第38-40页
   ·星级饭店核心竞争力模型层次剖析及指标体系设计第40-47页
5 杭州星级饭店核心竞争力评价模型第47-58页
   ·层次分析法思路与步骤第47-48页
   ·层次分析法的模型构造第48-51页
   ·星级饭店核心竞争力各项指标权重的确定第51-57页
   ·星级饭店核心竞争力评价模型的理论意义第57-58页
6 杭州星级饭店核心竞争力提升的途径研究第58-71页
   ·企业文化力提升—以品牌为重心第58-60页
     ·以质量为建设核心,以口碑为传播手段第58-59页
     ·以国际化为契机,以网络信息化为平台第59页
     ·以创新品牌为源动力第59-60页
   ·学习创新能力提升—以服务主体为核心第60-62页
     ·建立以人才发展规划为基础的服务管理文化第60-61页
     ·培育以适合人才成长为目标的饭店经营环境第61-62页
   ·企业管理能力提升—以体验主体关为起点第62-63页
   ·沟通协调能力提升—以营销策略为渠道第63-71页
     ·产品营销策略第64-66页
     ·价格营销策略第66-67页
     ·渠道营销策略第67-69页
     ·促销营销策略第69-71页
7 结语第71-73页
8 参考文献第73-76页
附录第76-79页
致谢第79-80页

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