| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-13页 |
| 一、问题的提出 | 第9-10页 |
| 二、研究的目的和意义 | 第10页 |
| 三、相关概念的界定和说明 | 第10-11页 |
| 四、研究方法 | 第11-13页 |
| 第一章 香港与内地高校大学生就业指导的背景及发展历程 | 第13-20页 |
| 一、香港高校大学生就业辅导的背景及发展历程 | 第13-15页 |
| （一） 香港地区高校基本情况简介 | 第13页 |
| （二） 香港高校大学生就业辅导面临的主要问题和挑战 | 第13-14页 |
| （三） 香港高校就业辅导的发展路径 | 第14-15页 |
| 二、内地高校大学生就业指导的背景及发展历程 | 第15-20页 |
| （一） 内地高等教育基本情况简介 | 第15-16页 |
| （二） 内地高校大学生就业指导工作的现状与发展历程 | 第16-17页 |
| （三） 内地高校大学生就业指导工作面临的问题与挑战 | 第17-20页 |
| 第二章 香港与内地高校大学生就业指导工作的差异比较 | 第20-36页 |
| 一、机构设置的比较 | 第20-23页 |
| （一） 香港高校就业辅导服务机构介绍 | 第20页 |
| （二） 内地高校就业指导服务机构介绍 | 第20-21页 |
| （三） 借鉴香港就业辅导机构设置经验,探讨内地高校就业指导的发展方向 | 第21-23页 |
| 二、就业指导内容的比较 | 第23-28页 |
| （一） 香港高校就业辅导内容介绍 | 第23-26页 |
| （二） 内地高校就业指导内容介绍 | 第26页 |
| （三） 两地高校就业指导工作的比较与分析 | 第26-28页 |
| 三、就业指导服务手段与实效的比较 | 第28-31页 |
| （一） 香港高校就业辅导服务的手段与实效 | 第28-29页 |
| （二） 内地高校就业指导服务的手段与实效 | 第29-30页 |
| （三） 比较两地高校的就业指导实效,探讨就业指导的科学方法 | 第30-31页 |
| 四、就业指导人员队伍的比较 | 第31-32页 |
| （一） 香港就业指导人员的“三化” | 第31页 |
| （二） 内地高校就业指导人员的基本情况 | 第31-32页 |
| （三） 比较两地高校对就业指导的重视程度,探讨就业指导工作的发展条件 | 第32页 |
| 五、就业指导理论研究的比较 | 第32-36页 |
| （一） 香港高校就业辅导理论研究 | 第32-33页 |
| （二） 内地高校就业指导理论研究 | 第33页 |
| （三） 比较两地就业指导理论研究结果,引进“全程就业指导”观念 | 第33-36页 |
| 第三章 香港高校就业辅导工作对内地高校就业指导工作的借鉴与启示 | 第36-40页 |
| 一、提高认识,确立大学生就业指导工作的中心地位 | 第36页 |
| 二、建立完备的就业信息网络库,提供丰富的就业信息资源 | 第36-37页 |
| 三、加强课程建设,丰富全程化就业指导课程内容 | 第37-38页 |
| 四、加强专业培训,提高就业指导师资队伍内容 | 第38-39页 |
| 五、更新就业指导理念,鼓励大学生自主创业 | 第39-40页 |
| 结语 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 后记 | 第44页 |
