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潍坊市中小学信息技术教师职业压力与教学效能感相关性研究

摘要第1-8页
英文摘要第8-10页
第一章 问题的提出第10-14页
   ·研究背景第10-12页
   ·研究目的和意义第12-14页
第二章 研究综述第14-27页
   ·教师职业压力的概念与理论基础第14-20页
     ·教师职业压力的概念与研究现状第14-18页
     ·中小学信息技术教师职业压力形成的影响因素第18-20页
   ·教师教学效能感的概念与研究意义第20-26页
     ·教师教学效能感的概念第20-25页
     ·教师教学效能感研究的意义第25-26页
   ·教师职业压力与教师教学效能感的关系研究第26-27页
第三章 研究设计与实施第27-30页
   ·研究假设第27页
   ·研究方法第27页
   ·重要名词解释第27-28页
   ·研究工具第28-29页
   ·研究对象与实施对象第29页
   ·数据处理及分析第29-30页
第四章 研究结果的分析与讨论第30-43页
   ·样本描述第30-32页
   ·中小学信息技术教师职业压力的探索性因素分析第32-33页
   ·中小学信息技术教师感受职业压力结构的现况分析第33-34页
   ·中小学信息技术教师职业压力因素的相关矩阵第34-35页
   ·不同背景变项中小学信息技术教师的职业压力差异分析第35-42页
     ·性别与信息技术教师的职业压力第35-36页
     ·年龄与信息技术教师的职业压力第36-37页
     ·教龄与信息技术教师的职业压力第37-38页
     ·毕业学校与信息技术教师的职业压力第38页
     ·教师所在地域与信息技术教师的职业压力第38-39页
     ·所属学校与信息技术教师的职业压力第39-40页
     ·供职学校性质与信息技术教师的职业压力第40-41页
     ·职业活动方式与信息技术教师的职业压力第41-42页
   ·职业压力各因素层面与教学效能感的关系第42-43页
第五章 研究结论与建议第43-46页
   ·研究结论第43-44页
   ·建议第44-46页
注释第46-48页
参考文献第48-51页
附录:调查问卷第51-54页
后记第54-55页
攻读学位期间发表的学术论文目录第55页

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