| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 1 前言 | 第11-18页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·我国竞技体育市场化、社会化发展宏观背景 | 第11页 |
| ·运动员人力资本形成机制分析是研究竞技人才培养的新视角 | 第11-12页 |
| ·运动员人力资本收益分配研究为收入分配政策制定提供参考 | 第12页 |
| ·研究目的与研究假设 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究假设 | 第13页 |
| ·研究内容与方法 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究价值与创新 | 第15页 |
| ·研究价值 | 第15页 |
| ·研究创新 | 第15页 |
| ·相关概念的界定 | 第15-17页 |
| ·技术路线 | 第17-18页 |
| 2 研究综述 | 第18-28页 |
| ·人力资本理论及其贡献 | 第18-21页 |
| ·人力资本理论的产生及进展 | 第18-20页 |
| ·我国关于人力资本理论的研究 | 第20-21页 |
| ·我国运动员人力资本研究进展 | 第21-22页 |
| ·我国运动员人力资本研究框架的建立 | 第22-27页 |
| ·我国运动员人力资本研究框架 | 第22-24页 |
| ·我国运动员人力资本研究的当代价值 | 第24-25页 |
| ·我国运动员人力资本研究的内容与定位 | 第25-27页 |
| 本章小节 | 第27-28页 |
| 3 我国运动员人力资本形成 | 第28-55页 |
| ·人力资本的形成 | 第28-31页 |
| ·人力资本的实质 | 第28-29页 |
| ·人力资本形成的条件 | 第29-30页 |
| ·人力资本形成的途径 | 第30-31页 |
| ·我国运动员人力资本形成 | 第31-40页 |
| ·我国运动员人力资本的特殊界定 | 第31页 |
| ·我国运动员人力资本形成的特定条件 | 第31-36页 |
| ·我国运动员人力资本的形成途径 | 第36-37页 |
| ·运动员人力资本的价值 | 第37-38页 |
| ·运动员人力资本形成阶段 | 第38页 |
| ·运动员人力资本的特征 | 第38-40页 |
| ·我国运动员人力资本投资要素与投资成本 | 第40-44页 |
| ·我国运动员人力资本投资成本 | 第40-42页 |
| ·我国奥运冠军人力资本投资成本案例分析 | 第42-44页 |
| ·我国运动员人力资本投资主体 | 第44-54页 |
| ·我国运动员人力资本投资主体多元化特征 | 第44-46页 |
| ·国家投资主体 | 第46-49页 |
| ·企业投资主体 | 第49-51页 |
| ·个人投资主体 | 第51-54页 |
| 本章小结 | 第54-55页 |
| 4 我国运动员人力资本产权 | 第55-70页 |
| ·产权与人力资本产权 | 第55-57页 |
| ·产权与资本产权 | 第55-56页 |
| ·人力资本产权的概念 | 第56-57页 |
| ·我国运动员人力资本产权界定 | 第57-62页 |
| ·运动员人力资本产权的概念 | 第57页 |
| ·运动员人力资本产权的含义 | 第57-59页 |
| ·我国运动员人力资本产权界定 | 第59-62页 |
| ·运动员人力资本产权的特征与功能 | 第62-68页 |
| ·运动员人力资本产权的特征 | 第62-66页 |
| ·我国运动员人力资本产权制度的功能 | 第66-68页 |
| 本章小结 | 第68-70页 |
| 5 我国运动员人力资本收益结构与收益分享机制 | 第70-81页 |
| ·运动员人力资本收益概念与内涵 | 第70页 |
| ·运动员人力资本收益概念 | 第70页 |
| ·运动员人力资本收益的实质 | 第70页 |
| ·我国运动员人力资本收益结构 | 第70-77页 |
| ·我国运动员人力资本个人收益结构 | 第71-74页 |
| ·我国运动员人力资本企业收益结构 | 第74-76页 |
| ·我国运动员人力资本国家收益结构 | 第76-77页 |
| ·我国运动员人力资本收益分享的原则 | 第77-80页 |
| ·我国运动员人力资本收益分享机制建立的条件 | 第77-78页 |
| ·我国运动员人力资本收益分享机制的建立 | 第78-80页 |
| 本章小结 | 第80-81页 |
| 6 我国运动员人力资本收益分配 | 第81-110页 |
| ·我国社会主义初级阶段个人收入分配理论 | 第81-84页 |
| ·收入分配理论简述 | 第81-83页 |
| ·我国社会主义初级阶段个人收入分配理论 | 第83-84页 |
| ·运动员与企业、国家的劳动关系 | 第84-85页 |
| ·资本雇佣劳动关系 | 第84页 |
| ·国家“雇佣”劳动关系——运动员为国家服务 | 第84-85页 |
| ·我国运动员人力资本收益分配制度与分配原理 | 第85-87页 |
| ·我国运动员人力资本收益分配制度 | 第85-86页 |
| ·我国运动员人力资本收益分配原理 | 第86-87页 |
| ·我国运动员人力资本收益权与分配力 | 第87-92页 |
| ·我国运动员人力资本收益权 | 第87-88页 |
| ·我国运动员人力资本收益主体收益分配力 | 第88-91页 |
| ·不同劳动关系下运动员人力资本收益主体分配力 | 第91-92页 |
| ·我国运动员人力资本收益分配 | 第92-109页 |
| ·运动员为国家服务——为社会提供体育公共产品 | 第92-94页 |
| ·资本雇佣运动员劳动——为社会提供私人产品 | 第94-109页 |
| 本章小结 | 第109-110页 |
| 7 我国运动员人力资本形成和收益分配相关制度的完善 | 第110-118页 |
| ·我国运动员人力资本形成中相关制度的完善 | 第110-114页 |
| ·我国运动员人力资本形成中的制度性问题 | 第110-112页 |
| ·我国运动员人力资本形成相关制度的完善建议 | 第112-114页 |
| ·我国运动员人力资本收益制度的完善 | 第114-116页 |
| ·明晰我国运动员人力资本产权 | 第114页 |
| ·完善我国运动员人力资本收益分享机制 | 第114-116页 |
| ·管理部门走出唯金牌意识 | 第116页 |
| 本章小结 | 第116-118页 |
| 8 结论 | 第118-120页 |
| 参考文献 | 第120-125页 |
| 致谢 | 第125-126页 |
| 附录一 访谈题纲 | 第126-127页 |
| 附录二 访谈人员一览表 | 第127-128页 |
| 附录三 调查问卷 | 第128-131页 |
| 攻读博士学位期间科研工作 | 第131-132页 |
| 情况说明 | 第132页 |
