我国国有企业虚拟股票期权应用研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1 导论 | 第11-21页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·文献综述 | 第14-19页 |
| ·国外研究现状及发展动态 | 第14-17页 |
| ·国内研究现状及发展动态 | 第17-19页 |
| ·研究方法及研究思路 | 第19-21页 |
| 2 国有企业及股票期权激励机制的理论分析 | 第21-35页 |
| ·国有企业及其激励机制 | 第21-24页 |
| ·国有企业的内涵及特征 | 第21页 |
| ·国有企业经营者激励机制分析 | 第21-22页 |
| ·国有企业经营者激励机制存在的主要问题 | 第22-24页 |
| ·股票期权及其激励原理 | 第24-32页 |
| ·股票期权含义及内在机理 | 第24-27页 |
| ·股票期权的理论基础 | 第27-32页 |
| ·股票期权的主要类型及衍生产品 | 第32-35页 |
| ·经营者股票期权 | 第32页 |
| ·股票增值权和虚拟股票计划 | 第32页 |
| ·股票赠予 | 第32-33页 |
| ·绩效股票和绩效单位 | 第33页 |
| ·储蓄—股票参与计划 | 第33-34页 |
| ·股票持有计划 | 第34-35页 |
| 3 我国国有企业实施虚拟股票期权的现实基础 | 第35-46页 |
| ·股票期权在我国实施的现状分析 | 第35-40页 |
| ·股票期权在我国实施的几种模式及分析 | 第35-39页 |
| ·目前股票期权在我国实施中存在的问题 | 第39-40页 |
| ·股票期权在我国实施的制约因素 | 第40-44页 |
| ·法律法规的缺失 | 第40-41页 |
| ·资本市场的弱有效性 | 第41-43页 |
| ·缺乏完善的公司治理机制 | 第43页 |
| ·不完善的经理人市场 | 第43-44页 |
| ·目前我国实施股票期权的有效形式——虚拟股票期权 | 第44-46页 |
| 4 我国国有企业虚拟股票期权应用研究 | 第46-55页 |
| ·我国虚拟股票期权应用案例借鉴 | 第46-48页 |
| ·我国国有企业虚拟股票期权的操作设计 | 第48-52页 |
| ·成立虚拟股票计划管理小组 | 第48-49页 |
| ·设立提取公司“奖励基金” | 第49页 |
| ·确定公司虚拟股票计划的授予对象 | 第49页 |
| ·确定虚拟股票计划的授予数量 | 第49-50页 |
| ·虚拟股票的内部价格确定 | 第50-52页 |
| ·虚拟股票期权的行权 | 第52页 |
| ·虚拟股票期权的相关管理 | 第52-55页 |
| 5 某国有企业虚拟股票期权的方案设计 | 第55-63页 |
| ·公司基本情况介绍 | 第55-56页 |
| ·公司实施虚拟股票期权的条件分析 | 第56-57页 |
| ·公司虚拟股票期权计划的实施步骤 | 第57-58页 |
| ·公司虚拟股票期权方案的要素设计 | 第58-63页 |
| ·提取奖励基金 | 第58-59页 |
| ·虚拟股票期权的授予对象和授予数量 | 第59-60页 |
| ·虚拟股票内部价格确定 | 第60-61页 |
| ·虚拟股票期权的行权 | 第61页 |
| ·虚拟股票期权的管理 | 第61-63页 |
| 6 对我国国有企业实施虚拟股票期权的完善建议 | 第63-65页 |
| ·培育有效的资本市场 | 第63页 |
| ·构建完善的经理人市场 | 第63页 |
| ·健全相关的政策法规体系 | 第63-64页 |
| ·完善治理结构，深化企业改革 | 第64页 |
| ·健全考核评价机制 | 第64-65页 |
| 7 结论与展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 个人简历 | 第71页 |
| 发表的学术论文 | 第71页 |
