| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究的目的、范围及意义 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·研究问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-24页 |
| ·“玻璃天花板”相应理论 | 第14-18页 |
| ·职业性别隔离 | 第14-16页 |
| ·角色期待 | 第16-17页 |
| ·偏好歧视理论 | 第17-18页 |
| ·国内外相关实证研究 | 第18-24页 |
| ·国外相关实证研究 | 第18-19页 |
| ·国内相关实证研究 | 第19-24页 |
| 3 理论框架和研究方法 | 第24-28页 |
| ·理论框架涉及的基本概念内涵 | 第24-25页 |
| ·研究框架设计 | 第25-26页 |
| ·研究工具 | 第26-27页 |
| ·量表描述 | 第26-27页 |
| ·量表的形式与计分 | 第27页 |
| ·研究假设 | 第27-28页 |
| 4 数据统计结果 | 第28-41页 |
| ·回收样本分析 | 第28-29页 |
| ·个人背景信息统计结果 | 第28-29页 |
| ·“玻璃天花板”的知觉 | 第29-31页 |
| ·个人、家庭、社会及组织因素对玻璃天花板的影响 | 第31-41页 |
| ·直观的观察 | 第31-36页 |
| ·相关性分析 | 第36-37页 |
| ·个人、家庭、社会以及组织分别对“玻璃天花板”感知度的影响 | 第37-38页 |
| ·相关关系的检验 | 第38-41页 |
| 5 研究结论及建议 | 第41-44页 |
| ·本研究的主要结论 | 第41页 |
| ·建议 | 第41-42页 |
| ·本研究的意义 | 第42页 |
| ·本研究的不足和展望 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附录A 调查问卷 | 第46-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
| 详细摘要 | 第50-55页 |