我国劳务派遣的法律规制探讨
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 前言 | 第9-14页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 第二节 主要研究内容 | 第10-12页 |
| 第三节 研究框架和方法 | 第12-14页 |
| 第二章 劳务派遣的起因与发展 | 第14-19页 |
| 第一节 劳务派遣的概念 | 第14-15页 |
| 第二节 劳务派遣的性质 | 第15-16页 |
| 第三节 劳务派遣的类型 | 第16-17页 |
| 第四节 劳务派遣发展动因的理论解释 | 第17-19页 |
| 第三章 劳务派遣的法律关系界定 | 第19-26页 |
| 第一节 劳务派遣形成的法律关系 | 第19-21页 |
| 第二节 劳务派遣法律关系的特征 | 第21-23页 |
| 第三节 劳务派遣中各主体间的权利义务分析 | 第23-26页 |
| 第四章 我国劳务派遣的发展现状与国外的发展经验 | 第26-34页 |
| 第一节 我国劳务派遣的发展现状 | 第26-27页 |
| 第二节 我国劳务派遣发展中存在的主要问题 | 第27-30页 |
| 第三节 国外劳务派遣的发展经验 | 第30-34页 |
| 第五章 我国劳务派遣法律规制的现状探讨 | 第34-40页 |
| 第一节 我国劳务派遣立法的现状 | 第34-35页 |
| 第二节 我国劳务派遣的法律规制现状 | 第35-38页 |
| 第三节 劳动合同法颁布后仍然存在的问题 | 第38-40页 |
| 第六章 对我国劳务派遣法律规制的构思 | 第40-48页 |
| 第一节 对现行法律规制完善的思考 | 第40-45页 |
| 第二节 对制订专门法律制度的思考 | 第45-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 注释 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |
