| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·国内外劳动定额发展过程 | 第13-14页 |
| ·劳动定额的发展概况 | 第13页 |
| ·我国劳动定额的发展概况 | 第13-14页 |
| ·本文的研究方法及思路 | 第14-16页 |
| ·本文的研究方法 | 第14页 |
| ·研究思路 | 第14-16页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第16-19页 |
| ·劳动定额与劳动定额管理 | 第16-17页 |
| ·劳动定额 | 第16页 |
| ·劳动定额管理 | 第16-17页 |
| ·劳动定额水平的确定 | 第17-19页 |
| 第3章 TH 矿业集团公司劳动定额管理现状及存在问题 | 第19-25页 |
| ·TH 矿业集团公司概况 | 第19-21页 |
| ·组织机构 | 第19-20页 |
| ·TH 矿业集团公司劳动定额现状 | 第20-21页 |
| ·TH 矿业集团公司劳动定额执行中的问题 | 第21-25页 |
| ·劳动定额标准不够准确 | 第23页 |
| ·劳动定额制定没有与计件工资有机结合 | 第23页 |
| ·劳动定额水平缺少必要的反馈修改 | 第23-25页 |
| 第4章 TH 矿业集团公司劳动定额方案设计 | 第25-53页 |
| ·设计目标 | 第25页 |
| ·TH 矿业集团公司劳动定额办法的制定 | 第25-30页 |
| ·经验估计法 | 第25-26页 |
| ·统计分析法 | 第26-27页 |
| ·类推比较法 | 第27页 |
| ·技术测定法 | 第27-30页 |
| ·比重的设定 | 第30-31页 |
| ·比重的研究和探讨 | 第30页 |
| ·比重的作用 | 第30页 |
| ·比重的设定 | 第30-31页 |
| ·工作日写实、工时间消耗的研究 | 第31-36页 |
| ·工作日写实 | 第32-34页 |
| ·测时 | 第34-36页 |
| ·定额水平的制定 | 第36-43页 |
| ·标准定额水平制定 | 第36-38页 |
| ·作业定额水平制定 | 第38-43页 |
| ·煤炭企业劳动定额管理机构设置职类范围及职责范围 | 第43-46页 |
| ·煤炭企业劳动定额管理机构 | 第43-44页 |
| ·煤炭企业劳动定额管理的职责范围 | 第44-46页 |
| ·计件工资 | 第46-49页 |
| ·计件工资概述 | 第46-47页 |
| ·计件工资的形式 | 第47-49页 |
| ·计价单价的计算 | 第49页 |
| ·修改劳动定额及其组织工作 | 第49-53页 |
| ·定额修改的意义 | 第50-51页 |
| ·定额修改形式、方法和要求 | 第51-52页 |
| ·修改定额的组织工作 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |