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高层管理者社会资本对技术创新绩效的作用机制研究--基于资源型企业的实证

中文摘要第1-7页
ABSTRACT第7-16页
第一章 绪论第16-30页
 第一节 研究背景与问题提出第16-24页
  一、研究背景第16-22页
  二、问题提出第22-24页
 第二节 研究目的与研究意义第24-26页
  一、研究目的第24-25页
  二、研究意义第25-26页
 第三节 研究方法与技术路线第26-27页
  一、研究方法第26页
  二、技术路线第26-27页
 第四节 结构安排与研究内容第27-28页
 第五节 主要创新点第28-30页
第二章 文献综述第30-65页
 第一节 相关概念界定第30-43页
  一、资源型企业的内涵与特点第30-32页
  二、高层管理者社会资本的内涵与研究维度第32-36页
  三、资源获取的内涵与研究维度第36-38页
  四、技术创新绩效的内涵与研究维度第38-40页
  五、高层管理者持股的内涵第40-41页
  六、环境规制的类型第41-43页
 第二节 理论基础第43-57页
  一、社会资本理论第43-48页
  二、资源观理论第48-52页
  三、技术创新理论第52-57页
 第三节 高层管理者社会资本对企业产出影响的相关研究第57-64页
  一、国外研究第57-59页
  二、国内研究第59-62页
  三、现有研究的不足及对本研究的启示第62-64页
 第四节 本章小结第64-65页
第三章 概念模型与研究假设第65-87页
 第一节 概念模型第65-68页
  一、概念模型提出的中国情境第65-67页
  二、概念模型第67-68页
 第二节 研究假设第68-85页
  一、高层管理者社会资本与资源获取第68-74页
  二、资源获取与技术创新绩效第74-77页
  三、资源获取的中介作用第77-78页
  四、高层管理者持股的调节作用第78-80页
  五、环境规制的调节作用第80-85页
 第三节 本章小结第85-87页
第四章 问卷设计与小样本预调查第87-114页
 第一节 问卷的设计第87-89页
  一、问卷设计的过程第87-88页
  二、数据结果偏差的处理第88页
  三、问卷的基本内容第88-89页
 第二节 变量的初始测量第89-97页
  一、高层管理者社会资本的初始测量第89-91页
  二、资源获取的初始测量第91-94页
  三、技术创新绩效的初始测量第94-95页
  四、高层管理者持股的测量第95-96页
  五、环境规制的初始测量第96-97页
 第三节 小样本测试第97-112页
  一、小样本数据收集第98页
  二、小样本数据描述第98-101页
  三、小样本检验的方法与标准第101-102页
  四、量表的信度分析与探索性因子分析第102-112页
 第四节 本章小结第112-114页
第五章 大样本调查与假设检验第114-162页
 第一节 数据收集描述与分析方法第114-121页
  一、数据收集第114-116页
  二、样本描述第116-119页
  三、分析方法第119-121页
 第二节 测量的信度与效度检验第121-133页
  一、信度检验第121-125页
  二、收敛效度检验第125-131页
  三、区分效度检验第131-132页
  四、内容效度检验第132-133页
 第三节 结构方程模型检验第133-147页
  一、初步数据分析第133-134页
  二、资源获取的中介效应分析第134-145页
  三、模型效应分解第145-147页
 第四节 调节作用检验第147-151页
  一、多元线性回归三大问题检验第147-148页
  二、高层管理者持股的调节作用检验第148-149页
  三、环境规制的调节作用检验第149-151页
 第五节 结果讨论第151-160页
  一、高层管理者社会资本对资源获取影响的讨论第152-155页
  二、资源获取对技术创新绩效影响的讨论第155-156页
  三、资源获取的中介作用讨论第156-157页
  四、高层管理者持股的调节作用讨论第157页
  五、环境规制的调节作用讨论第157-160页
 第六节 本章小结第160-162页
第六章 结论与展望第162-174页
 第一节 主要研究结论第162-165页
 第二节 理论贡献与实践启示第165-171页
  一、理论贡献第165-166页
  二、实践启示第166-171页
 第三节 研究局限与未来研究展望第171-174页
  一、研究局限第171-172页
  二、未来研究展望第172-174页
参考文献第174-197页
附录1:调查问卷第197-201页
附录2:攻读博士学位期间主要科研成果第201-203页
致谢第203-205页

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