| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 现实意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-18页 |
| 1.3.1 基于公司治理角度的董事会多元化的文献综述 | 第11-13页 |
| 1.3.2 基于公司治理角度的现金股利政策的文献综述 | 第13-16页 |
| 1.3.3 董事会多元化影响现金股利政策的文献综述 | 第16-18页 |
| 1.3.4 文献述评 | 第18页 |
| 1.4 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.5 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.6 创新点 | 第20-21页 |
| 第2章 董事会多元化和现金股利政策的概念及理论基础 | 第21-28页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第21-24页 |
| 2.1.1 董事会多元化的界定 | 第21-23页 |
| 2.1.2 股利及股利政策的概念 | 第23-24页 |
| 2.2 现金股利政策的理论基础 | 第24-26页 |
| 2.2.1 “一鸟在手”理论 | 第24页 |
| 2.2.2 税差理论 | 第24-25页 |
| 2.2.3 信号传递理论 | 第25页 |
| 2.2.4 代理成本理论 | 第25-26页 |
| 2.3 董事会多元化影响现金股利政策的机制分析 | 第26-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 上市公司董事会多元化和现金股利政策的现状分析 | 第28-40页 |
| 3.1 董事会多元化的现状分析 | 第28-36页 |
| 3.1.1 董事会的性别多元化 | 第28-30页 |
| 3.1.2 董事会的年龄多元化 | 第30-32页 |
| 3.1.3 董事会的独立性多元化 | 第32-34页 |
| 3.1.4 董事会的国际背景多元化 | 第34-36页 |
| 3.2 现金股利政策的现状分析 | 第36-39页 |
| 3.2.1 现金股利支付的现状 | 第36-37页 |
| 3.2.2 现金股利支付存在的问题 | 第37-39页 |
| 3.3 本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 董事会多元化和现金股利政策的实证分析 | 第40-59页 |
| 4.1 研究假设 | 第40-42页 |
| 假设1：性别多元化对现金股利支付有重要影响 | 第40-41页 |
| 假设2：年龄多元化对现金股利支付有重要影响 | 第41页 |
| 假设3：独立性多元化对现金股利支付有重要影响 | 第41-42页 |
| 假设4：国际背景多元化对现金股利支付有重要影响 | 第42页 |
| 4.2 数据来源及样本选择 | 第42页 |
| 4.3 变量选取及定义 | 第42-45页 |
| 4.3.1 被解释变量选取 | 第42-43页 |
| 4.3.2 解释变量选取 | 第43-44页 |
| 4.3.3 控制变量选取 | 第44-45页 |
| 4.4 回归模型构建 | 第45-46页 |
| 4.5 实证分析 | 第46-58页 |
| 4.5.1 描述性统计分析 | 第46-51页 |
| 4.5.2 自变量相关性分析 | 第51-52页 |
| 4.5.3 总样本回归分析 | 第52-56页 |
| 4.5.4 分样本回归分析 | 第56-58页 |
| 4.6 本章小结 | 第58-59页 |
| 第5章 研究结论及政策建议 | 第59-63页 |
| 5.1 研究结论 | 第59-60页 |
| 1.董事会的性别多元化对现金股利政策有显著的正向影响 | 第59页 |
| 2.董事会的年龄多元化对现金股利政策有显著的正向影响 | 第59页 |
| 3.董事会的独立性多元化对现金股利政策有显著的正向影响 | 第59-60页 |
| 4.董事会的国际背景多元化对现金股利政策有显著的负向影响 | 第60页 |
| 5.2 政策建议 | 第60-63页 |
| 5.2.1 完善上市公司现金股利政策的相关法律制度 | 第60-61页 |
| 5.2.2 构建一个性别多元、老中青搭配的董事会 | 第61页 |
| 5.2.3 完善上市公司独立董事制度 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
