| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 第一节 研究背景及研究意义 | 第11-13页 |
| 一、研究背景 | 第11-12页 |
| 二、研究目的及意义 | 第12-13页 |
| 第二节 研究思路及研究内容 | 第13-14页 |
| 一、研究思路 | 第13-14页 |
| 二、研究内容 | 第14页 |
| 第三节 研究方法与研究框架 | 第14-16页 |
| 一、研究方法 | 第14-15页 |
| 二、研究框架 | 第15-16页 |
| 第四节 论文创新点 | 第16-17页 |
| 一、研究角度创新 | 第16页 |
| 二、管理层能力的度量方法创新 | 第16-17页 |
| 第二章 基础理论与文献综述 | 第17-26页 |
| 第一节 基础理论 | 第17-19页 |
| 一、高层梯队理论 | 第17页 |
| 二、委托代理理论 | 第17-18页 |
| 三、利益相关者理论 | 第18页 |
| 四、信号理论 | 第18-19页 |
| 五、利益趋同效应与壕沟防守效应 | 第19页 |
| 第二节 文献综述 | 第19-26页 |
| 一、管理层能力相关文献 | 第19-21页 |
| 二、高管持股的相关文献 | 第21-24页 |
| 三、并购业绩的相关文献 | 第24-26页 |
| 第三章 研究假设与研究设计 | 第26-36页 |
| 第一节 假设发展 | 第26-28页 |
| 一、管理层能力对并购业绩的影响 | 第26-27页 |
| 二、高管持股对并购业绩的影响 | 第27页 |
| 三、高管持股对管理层能力提升并购业绩的影响 | 第27-28页 |
| 第二节 数据的来源 | 第28页 |
| 第三节 模型的设计与变量的定义 | 第28-36页 |
| 一、模型设计 | 第28-30页 |
| 二、变量定义 | 第30-32页 |
| 三、管理层能力的度量 | 第32-36页 |
| 第四章 实证结果与分析 | 第36-51页 |
| 第一节 样本的描述性统计 | 第36-37页 |
| 第二节 样本的相关性分析 | 第37-40页 |
| 第三节 其他计量经济学检验分析 | 第40页 |
| 第四节 回归分析 | 第40-46页 |
| 一、管理层能力与企业并购业绩的回归结果 | 第41-43页 |
| 二、高管持股与企业并购业绩的回归结果 | 第43-44页 |
| 三、高管持股对管理层能力与并购业绩影响关系的回归结果 | 第44-46页 |
| 第五节 稳健性检验 | 第46-51页 |
| 一、替代变量检验 | 第46-47页 |
| 二、替代变量与变换回归方法检验 | 第47-51页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第51-53页 |
| 第一节 研究结论 | 第51-52页 |
| 第二节 研究建议 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第59页 |