| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 导论 | 第11-27页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目标和内容 | 第12页 |
| 1.3 国内外研究动态及述评 | 第12-23页 |
| 1.3.1 国外国资行业反腐败研究动态 | 第12-16页 |
| 1.3.2 国内研究动态 | 第16-22页 |
| 1.3.3 简要评述 | 第22-23页 |
| 1.4 研究方法和技术路线 | 第23-26页 |
| 1.4.1 文献研究方法 | 第23页 |
| 1.4.2 调查研究方法 | 第23页 |
| 1.4.3 案例分析法 | 第23-24页 |
| 1.4.4 问卷调查法 | 第24页 |
| 1.4.5 技术路线 | 第24-26页 |
| 1.5 创新与不足 | 第26-27页 |
| 1.5.1 可能的创新 | 第26页 |
| 1.5.2 存在的不足 | 第26-27页 |
| 第2章 概念界定与理论基础 | 第27-31页 |
| 2.1 廉政的概念 | 第27页 |
| 2.2 廉政建设的概念 | 第27-28页 |
| 2.3 国有资产的概念 | 第28页 |
| 2.4 国有资产现阶段特征分析 | 第28-29页 |
| 2.4.1 国有资产高度分散 | 第28-29页 |
| 2.4.2 国资监管三级结构 | 第29页 |
| 2.5 理论依据 | 第29-31页 |
| 2.5.1 经济基础与上层建筑 | 第29页 |
| 2.5.2 公平理论 | 第29-30页 |
| 2.5.3 政治原罪理论 | 第30页 |
| 2.5.4 主体责任和监督责任 | 第30-31页 |
| 第3章 国资行业廉政建设现状及存在问题分析 | 第31-37页 |
| 3.1 国资行业廉政建设的必要性分析 | 第31-32页 |
| 3.2 国资行业廉政建设当前存在的问题和原因 | 第32-37页 |
| 3.2.1 国资行业廉政建设当前存在的主要问题 | 第32-34页 |
| 3.2.2 国资行业廉政建设当前存在问题原因分析 | 第34-37页 |
| 第4章 江苏省国信资产管理集团廉政建设调查研究 | 第37-55页 |
| 4.1 江苏省国信资产管理集团相关简介 | 第37页 |
| 4.2 部分国信集团所属二级企业问卷调查分析 | 第37-52页 |
| 4.2.1 国信集团二级企业概况 | 第37页 |
| 4.2.2 国信集团廉政建设情况 | 第37-39页 |
| 4.2.3 调查问卷的设计、发放与回收 | 第39-40页 |
| 4.2.4 调查问卷分析 | 第40-42页 |
| 4.2.5 调查问卷分析得到的所属二级企业存在的主要问题 | 第42-51页 |
| 4.2.6 建议和意见 | 第51-52页 |
| 4.3 研究结果和讨论 | 第52-55页 |
| 4.3.1 基层企业薪酬分配有失公平 | 第52-53页 |
| 4.3.2 基层企业内部管理问题较大 | 第53页 |
| 4.3.3 基层企业领导班子廉洁自律问题较多 | 第53-55页 |
| 第5章 加强国资行业廉政建设思路与对策 | 第55-61页 |
| 5.1 加强国资行业廉政建设工作的基本思路 | 第55-57页 |
| 5.1.1 紧紧围绕国资行业以经济建设为中心的要务 | 第55页 |
| 5.1.2 国资行业廉政建设工作要真正融入企业经营管理中 | 第55-56页 |
| 5.1.3 牢牢抓住监督企业领导人员这个关键点 | 第56页 |
| 5.1.4 科学认识国资行业廉政建设工作的艰巨复杂性 | 第56-57页 |
| 5.2 加强国资行业廉政建设工作的主要对策 | 第57-61页 |
| 5.2.1 持续抓好企业作风建设工作 | 第57-58页 |
| 5.2.2 充分调动纪检监察部门力量监督执纪 | 第58-59页 |
| 5.2.3 建立完善企业各项制度建设 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附件 | 第65-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
