上市公司治理结构对盈余管理影响研究
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目次 | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·国外研究综述 | 第11-13页 |
| ·国内研究综述 | 第13-14页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第14-17页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第15-17页 |
| 2. 公司治理结构和盈余管理关系的理论分析 | 第17-31页 |
| ·盈余管理的定义及产生原因分析 | 第17-21页 |
| ·盈余管理的定义 | 第17-19页 |
| ·盈余管理的产生原因分析 | 第19-21页 |
| ·公司治理结构的涵义及组成 | 第21-24页 |
| ·公司治理结构的涵义 | 第21-23页 |
| ·公司治理结构的组成 | 第23-24页 |
| ·公司治理与盈余管理关系的相互作用机制 | 第24-31页 |
| ·委托代理关系的产生 | 第24-25页 |
| ·委托代理关系产生的问题 | 第25-26页 |
| ·公司治理和盈余管理均源于委托代理关系 | 第26-28页 |
| ·公司治理和盈余管理的制约与削弱关系 | 第28-31页 |
| 3 中国公司治理与盈余管理现状分析 | 第31-45页 |
| ·中国上市公司治理结构现状分析 | 第31-37页 |
| ·上市公司产生和发展的背景分析 | 第31-32页 |
| ·股权集中度高导致"一股独大"局面 | 第32-33页 |
| ·董事会"内部人控制"现象严重,独立董事形同虚设 | 第33-35页 |
| ·监事会有名无实,不能发挥应有作用 | 第35-36页 |
| ·缺乏对经理层科学的激励与约束机制 | 第36-37页 |
| ·透视中国上市公司盈余管理现象 | 第37-44页 |
| ·我国上市公司盈余管理的动机 | 第37-41页 |
| ·我国上市公司盈余管理的手段 | 第41-44页 |
| ·上市公司治理结构对盈余管理的影响 | 第44-45页 |
| 4 实证研究及结果分析 | 第45-60页 |
| ·研究假设 | 第45-47页 |
| ·变量定义 | 第47-48页 |
| ·被解释变量 | 第47页 |
| ·解释变量 | 第47-48页 |
| ·实证计量模型的建立 | 第48-51页 |
| ·盈余管理度量模型介绍 | 第48-50页 |
| ·新盈余管理计量模型的建立 | 第50-51页 |
| ·公司治理与盈余管理计量模型的建立 | 第51页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第51-52页 |
| ·实证检验分析 | 第52-60页 |
| ·样本描述性分析 | 第52-53页 |
| ·计量结果分析 | 第53-56页 |
| ·进一步的研究 | 第56-60页 |
| 5 完善公司治理结构的政策建议 | 第60-64页 |
| ·优化上市公司股权结构 | 第60-61页 |
| ·健全董事会,完善独立董事制度 | 第61-62页 |
| ·明确监事会职责,使监事会真正发挥作用 | 第62页 |
| ·建立积极有效的经理人激励和约束机制 | 第62-64页 |
| 6 结论 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
| 作者简历 | 第71页 |
