| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 引言 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.2 研究问题界定 | 第12页 |
| 1.3 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.3.2 现实意义 | 第13页 |
| 1.4 研究思路与研究框架 | 第13-15页 |
| 1.5 研究方法与技术路线 | 第15-17页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5.2 技术路线 | 第16-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-32页 |
| 2.1 企业迁移研究概述 | 第17-20页 |
| 2.1.1 企业迁移的概念 | 第17-18页 |
| 2.1.2 企业迁移研究的经典理论学派 | 第18-20页 |
| 2.2 企业总部迁移动因及迁入地选择 | 第20-24页 |
| 2.2.1 基于企业自身因素 | 第20-22页 |
| 2.2.2 基于竞争对手因素 | 第22-24页 |
| 2.3 多重制度逻辑理论 | 第24-31页 |
| 2.3.1 组织制度理论的发展 | 第24-27页 |
| 2.3.2 组织对多重制度逻辑的响应 | 第27-31页 |
| 2.4 研究述评 | 第31-32页 |
| 3 研究假设 | 第32-42页 |
| 3.1 多重制度逻辑与上市公司总部迁移区位选择:独立性 | 第32-38页 |
| 3.1.1 市场逻辑与企业总部迁移区位选择 | 第33-34页 |
| 3.1.2 社区逻辑与企业总部迁移区位选择 | 第34-38页 |
| 3.2 多重制度逻辑与上市公司总部迁移区位选择:冲突性 | 第38-42页 |
| 3.2.1 国家逻辑与市场逻辑的冲突性 | 第39-40页 |
| 3.2.2 社区逻辑与市场逻辑冲突性 | 第40-42页 |
| 4 实证研究 | 第42-50页 |
| 4.1 理论模型 | 第42页 |
| 4.2 变量测量与数据获取 | 第42-44页 |
| 4.3 实证结果 | 第44-48页 |
| 4.3.1 相关性分析 | 第44页 |
| 4.3.2 描述性分析 | 第44-46页 |
| 4.3.3 信度效度分析 | 第46页 |
| 4.3.4 回归分析 | 第46-48页 |
| 4.4 实证结果分析 | 第48-50页 |
| 5 研究结论与展望 | 第50-55页 |
| 5.1 研究结论 | 第50-52页 |
| 5.2 管理启示 | 第52-53页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |