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社会治理创新下支持型社会组织的自主化道路研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 研究背景第9-17页
    一、选题背景第9-10页
    二、研究问题第10页
    三、研究意义第10-11页
        (一)理论意义第10页
        (二)现实意义第10-11页
    四、文献综述第11-17页
        (一)社会组织的发展历程第11-13页
        (二)支持性社会组织国内外研究第13-15页
        (三)社会组织的自主化第15-17页
第二章 研究框架第17-24页
    一、理论背景——社会治理理论第17-19页
        (一)治理理念第17-19页
        (二)我国社会治理创新第19页
    二、理论框架——资源依赖理论第19-21页
        (一)资源依赖理论的发展第20页
        (二)理论内涵第20页
        (三)理论运用第20-21页
    三、研究方法——个案研究法第21-23页
        (一)概念界定:个案研究第21-22页
        (二)个案研究的特征第22页
        (三)本研究的个案选择第22-23页
    四、资料搜集和分析方法第23-24页
        (一)资料搜集方法第23页
        (二)资料分析方法第23-24页
第三章 观察过程及内容呈现第24-39页
    一、观察计划实施第24-25页
        (一)准备阶段第24页
        (二)实施阶段第24-25页
    二、A机构全景式观察概括第25-32页
        (一)机构的发展历程第25-27页
        (二)组织文化第27页
        (三)服务内容第27-30页
        (四)组织架构——直线职能制第30页
        (五)获取资源渠道第30-32页
    三、机构的日常活动第32-35页
        (一)内部管理活动第32-33页
        (二)业务活动第33-34页
        (三)组织交往活动第34-35页
    四、基于观察存在的问题第35-38页
        (一)内部问题第35-36页
        (二)外部问题——缺少组织之间的合作意识第36页
        (三)领导人的问题第36-38页
    五、小结第38-39页
第四章 访谈过程及内容分析第39-49页
    一、组织人员结构与访谈抽样原则第39-40页
        (一)人员结构第39-40页
        (二)抽样原则第40页
    二、访谈实施计划第40-41页
        (一)准备阶段第40-41页
        (二)访谈实施第41页
    三、资料整理和分析第41-49页
        (一)机构的主要业务来源第41-43页
        (三)业务发展对机构自主化的影响第43-45页
        (四)基于访谈存在的问题第45-48页
        (五)小结第48-49页
第五章 研究发现及结论第49-52页
    一、机构面临的两难困境第49-50页
        (一)追求生存还是维护专业第49页
        (二)正式的规则与非正式的行为方式第49页
        (三)满足基本需求还是解决社会问题第49-50页
        (四)对政府的依赖与摆脱政府控制第50页
    二、研究结论第50-52页
第六章 自主化发展的建议第52-55页
    一、完善内部管理体制,组建自主发展的规则体系第52页
    二、正确处理好与政府的关系第52-53页
    三、开拓基金会业务第53页
    四、社会企业发展模式第53-55页
参考文献第55-57页
附录第57-59页
致谢第59页

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