摘要 | 第3-4页 |
ABSTRACT | 第4-5页 |
第一章 绪论 | 第9-17页 |
1.1 选题背景 | 第9-10页 |
1.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.2.1 理论意义 | 第10页 |
1.2.2 现实意义 | 第10-11页 |
1.3 研究内容与研究方法 | 第11-12页 |
1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
1.4 国内外研究综述 | 第12-15页 |
1.4.1 国内研究综述 | 第12-14页 |
1.4.2 国外研究综述 | 第14-15页 |
1.5 论文框架和创新点 | 第15-17页 |
1.5.1 研究框架 | 第15-16页 |
1.5.2 创新点 | 第16-17页 |
第二章 企业文化相关理论基础 | 第17-24页 |
2.1 企业文化定义 | 第17页 |
2.2 企业文化的结构理论 | 第17-21页 |
2.2.1 物质层面 | 第18-19页 |
2.2.2 行为层面 | 第19页 |
2.2.3 制度层面 | 第19-20页 |
2.2.4 精神层面 | 第20-21页 |
2.3 企业文化的特征与作用 | 第21-24页 |
2.3.1 企业文化的特征 | 第21-22页 |
2.3.2 企业文化作用 | 第22-24页 |
第三章 延长油田股份有限公司的企业文化建设现状 | 第24-34页 |
3.1 延长油田股份有限公司概况 | 第24-26页 |
3.1.1 延长油田股份有限公司的组织结构 | 第24页 |
3.1.2 延长油田股份有限公司的人力资源管理情况 | 第24-25页 |
3.1.3 延长油田股份有限公司获取的发展成就 | 第25-26页 |
3.2 延长油田股份有限公司的企业文化创建现状及环境分析 | 第26-27页 |
3.2.1 企业文化的内部环境分析 | 第26页 |
3.2.2 企业文化的外部环境分析 | 第26-27页 |
3.3 延长油田股份有限公司的企业文化分析 | 第27-30页 |
3.3.1 调查问卷与统计方法 | 第27-28页 |
3.3.2 企业文化调查的结果分析 | 第28-30页 |
3.4 延长油田股份有限公司在企业文化创建上存在的问题 | 第30-34页 |
3.4.1 精神文化建设上的问题 | 第30-31页 |
3.4.2 制度文化创建上的问题 | 第31-32页 |
3.4.3 物质文化建设上的问题 | 第32页 |
3.4.4 行为文化建设上的问题 | 第32-34页 |
第四章 延长油田股份有限公司企业文化构建的优化策略 | 第34-44页 |
4.1 企业文化建设的基本原则 | 第34-35页 |
4.1.1 全员参与原则 | 第34页 |
4.1.2 循序渐进原则 | 第34页 |
4.1.3 统筹协调原则 | 第34页 |
4.1.4 突出特点原则 | 第34-35页 |
4.2 延长油田股份有限公司在企业文化方面的构建策略 | 第35-38页 |
4.2.1 精神文化建设上的策略 | 第35-36页 |
4.2.2 制度文化建设上的策略 | 第36页 |
4.2.3 物质文化建设上的策略 | 第36-37页 |
4.2.4 行为文化建设上的策略 | 第37-38页 |
4.3 延长油田股份有限公司的企业文化体系建立 | 第38-39页 |
4.3.1 合理的战略定位 | 第38页 |
4.3.2 完善企业核心价值理念的推广制度 | 第38-39页 |
4.3.3 优化企业文化管理体系 | 第39页 |
4.3.4 积极开展文化主题活动 | 第39页 |
4.4 重建后的延长油田股份有限公司企业文化体系 | 第39-44页 |
4.4.1 继承传统 | 第40页 |
4.4.2 精神文化 | 第40-42页 |
4.4.4 发展愿景 | 第42-44页 |
第五章 延长油田股份有限公司企业文化构建的实施保障 | 第44-48页 |
5.1 延长油田股份有限公司企业文化建设的关键步骤 | 第44-45页 |
5.1.1 正确处理所属单位和集团公司在文化创建上的关系 | 第44页 |
5.1.2 正确处理企业文化创建和人资管理之间的关系 | 第44-45页 |
5.2 延长油田股份有限公司企业文化建设的保障措施 | 第45-48页 |
5.2.1 优化组织机构 | 第45页 |
5.2.2 提升企业文化建设执行力 | 第45-46页 |
5.2.3 加强人才培训力度 | 第46页 |
5.2.4 强化风险防控 | 第46页 |
5.2.5 创建通畅的宣传平台 | 第46-48页 |
第六章 结论与展望 | 第48-50页 |
6.1 结论 | 第48页 |
6.2 展望 | 第48-50页 |
参考文献 | 第50-52页 |
致谢 | 第52-53页 |
附件 | 第53-55页 |