| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 1 绪论 | 第7-15页 |
| ·研究目的 | 第7-8页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容与方法 | 第9-11页 |
| ·本文创新之处 | 第11-12页 |
| ·相关理论基础 | 第12-15页 |
| ·社会资本理论 | 第12-13页 |
| ·知识搜寻理论 | 第13-15页 |
| 2 研究假设的提出与模型构建 | 第15-23页 |
| ·以往研究的不足 | 第15页 |
| ·研究模型的提出 | 第15-16页 |
| ·研究假设的提出 | 第16-23页 |
| ·企业内部社会资本三个维度之间关系研究 | 第16-19页 |
| ·企业内部社会资本结构维度与企业内部门知识搜寻的关系研究 | 第19-20页 |
| ·企业内部社会资本关系维度与企业内部门知识搜寻的关系研究 | 第20-21页 |
| ·企业内部社会资本认知维度与企业内部门知识搜寻的关系研究 | 第21-23页 |
| 3 问卷调查和实证分析 | 第23-34页 |
| ·问卷设计 | 第23-25页 |
| ·问卷的信度和效度分析 | 第25-31页 |
| ·问卷的信度分析 | 第25-28页 |
| ·问卷的效度分析 | 第28-31页 |
| ·企业内部社会资本与企业内部门知识搜寻的实证分析 | 第31-34页 |
| ·描述性统计 | 第31-32页 |
| ·研究模型的假设检验 | 第32-34页 |
| 4 研究的结论和展望 | 第34-41页 |
| ·研究的主要结论 | 第34-36页 |
| ·企业内部社会资本三个维度之间关系的相关关系结论 | 第34-35页 |
| ·企业内部社会资本结构维度对于企业内部门知识搜寻有正相关关系 | 第35页 |
| ·企业内部社会资本关系维度对于企业内部门知识搜寻有正相关关系 | 第35-36页 |
| ·企业内部社会资本认知维度对于企业内部门知识搜寻有正相关关系 | 第36页 |
| ·对管理的启示 | 第36-39页 |
| ·研究的局限和展望 | 第39-41页 |
| ·研究的局限 | 第39页 |
| ·研究的展望 | 第39-41页 |
| 附录 | 第41-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
