| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 技术路线图 | 第13-15页 |
| 2 相关概念及文献综述 | 第15-21页 |
| 2.1 概念界定 | 第15-16页 |
| 2.1.1 新生代农民工 | 第15页 |
| 2.1.2 激励体系 | 第15-16页 |
| 2.1.3 劳动密集型企业 | 第16页 |
| 2.2 管理学激励理论 | 第16-18页 |
| 2.2.1 内容型激励理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 过程型激励理论 | 第17-18页 |
| 2.3 文献综述 | 第18-21页 |
| 2.3.1 国外文献综述 | 第18页 |
| 2.3.2 国内文献综述 | 第18-20页 |
| 2.3.3 文献述评 | 第20-21页 |
| 3 DBX公司基本概况及该企业新生代农民工激励现状分析 | 第21-31页 |
| 3.1 DXB公司概况 | 第21-23页 |
| 3.2 DXB公司人力资源状况 | 第23-25页 |
| 3.3 DXB公司新生代农民工的群体特质 | 第25-28页 |
| 3.3.1 受教育程度相比农一代较高 | 第25页 |
| 3.3.2 维权意识和对公平诉求的不断提升 | 第25-26页 |
| 3.3.3 消费观念前卫追求生活品质 | 第26-27页 |
| 3.3.4 追求个人成长发展意愿强烈 | 第27-28页 |
| 3.3.5 人际交往需求突显精神情感诉求增强 | 第28页 |
| 3.3.6 存在诸多心理问题 | 第28页 |
| 3.4 DXB公司现有激励措施 | 第28-29页 |
| 3.5 DXB公司在现有激励措施下的工作生活现状 | 第29-31页 |
| 4 DXB公司新生代农民工激励因素调查分析 | 第31-56页 |
| 4.1 DXB公司2012-2016人力资源行政文件和劳动争议案卷分析 | 第31-35页 |
| 4.1.1 DXB公司2012-2016人力资源行政文件分析 | 第31-32页 |
| 4.1.2 DXB公司2012-2016劳动争议纠纷分析 | 第32-35页 |
| 4.2 基于文献调查对激励因素归纳汇总 | 第35-37页 |
| 4.3 基于访谈调查结果修正DXB公司新生代农民工激励因素 | 第37-40页 |
| 4.4 DXB公司新生代农民工激励因素的整理提炼 | 第40-42页 |
| 4.5 DXB公司新生代农民工激励因素正式调查问卷设计思路 | 第42-43页 |
| 4.6 DXB公司新生代农民工激励因素问卷调查 | 第43-44页 |
| 4.6.1 调查目的及问卷编制 | 第43-44页 |
| 4.6.2 样本选取与问卷收集 | 第44页 |
| 4.7 问卷调查结果的统计分析 | 第44-56页 |
| 4.7.1 样本的构成情况统计 | 第44-47页 |
| 4.7.2 调查问卷信度分析 | 第47-49页 |
| 4.7.3 效度分析 | 第49-50页 |
| 4.7.4 描述性分析 | 第50-53页 |
| 4.7.5 DXB公司新生代农民工激励期望与实际感受的比较分析 | 第53-56页 |
| 5 DXB公司新生代农民工激励体系优化设计 | 第56-66页 |
| 5.1 物质激励体系优化设计 | 第56-58页 |
| 5.1.1 收入激励层面 | 第56-58页 |
| 5.1.2 劳动保障与工作稳定性层面 | 第58页 |
| 5.1.3 饮食住宿层面 | 第58页 |
| 5.1.4 家属安置层面 | 第58页 |
| 5.2 精神文化激励优化设计 | 第58-61页 |
| 5.2.1 符合自身的企业文化建立 | 第58-60页 |
| 5.2.2 工作成就感与个人荣誉感的培养 | 第60页 |
| 5.2.3 企业内部加强人文关怀 | 第60-61页 |
| 5.2.4 提供必要的心理疏导援助 | 第61页 |
| 5.3 个人发展激励优化设计 | 第61-62页 |
| 5.3.1 培训与职业规划制度的设立 | 第61-62页 |
| 5.3.2 晋升机制的建立 | 第62页 |
| 5.4 企业制度激励优化设计 | 第62-63页 |
| 5.5 DXB公司新生代农民工激励实施保障措施 | 第63-64页 |
| 5.5.1 监督保障措施 | 第63页 |
| 5.5.2 环境保障措施 | 第63-64页 |
| 5.6 DXB公司新生代农民工激励体系优化后实际效果及评价 | 第64-66页 |
| 6 结论与展望 | 第66-68页 |
| 6.1 研究结论 | 第66页 |
| 6.2 研究局限 | 第66-67页 |
| 6.3 研究展望 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 附录A 访谈提纲 | 第71-74页 |
| 附录B DXB公司新生代农民工激励因素调查问卷 | 第74-79页 |
