最低工资法律制度研究
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 序言 | 第10-11页 |
| 一、最低工资法律制度基本理论 | 第11-14页 |
| （一）最低工资法律制度概述 | 第11-12页 |
| 1.最低工资法律制度的内涵 | 第11页 |
| 2.最低工资法律制度的特征 | 第11-12页 |
| （二）最低工资法律制度的理论基础 | 第12-14页 |
| 1.生存工资理论 | 第12-13页 |
| 2.马克思的最低工资理论 | 第13-14页 |
| 3.效率工资理论 | 第14页 |
| 二、国外最低工资的立法例及评价 | 第14-23页 |
| （一）典型国家最低工资的相关规定 | 第14-20页 |
| 1.美国最低工资的相关规定 | 第15-16页 |
| 2.英国最低工资的相关规定 | 第16-17页 |
| 3.法国最低工资的相关规定 | 第17-19页 |
| 4.日本最低工资的相关规定 | 第19-20页 |
| （二）对典型国家最低工资相关规定的评析 | 第20-23页 |
| 1.大都以立法的形式确立了最低工资法律制度 | 第20-21页 |
| 2.最低工资制定的模式各具特色 | 第21-22页 |
| 3.最低工资基本类型比较完整 | 第22页 |
| 4.最低工资调整机制比较合理 | 第22页 |
| 5.设有最低工资的评估机制 | 第22-23页 |
| 6.最低工资法律制度有明确的执行机构和罚则 | 第23页 |
| 三、我国最低工资的立法现状及不足 | 第23-27页 |
| （一）我国最低工资的立法现状 | 第23-24页 |
| （二）我国最低工资法律制度的不足 | 第24-27页 |
| 1.立法层次比较低 | 第24页 |
| 2.协商机制功能不能有效发挥 | 第24-25页 |
| 3.最低工资基本类型不完整 | 第25页 |
| 4.最低工资调整机制不健全 | 第25-26页 |
| 5.缺少评估机制 | 第26-27页 |
| 6.执行和惩罚机制不健全 | 第27页 |
| 四、我国最低工资法律制度的完善 | 第27-31页 |
| （一）出台《最低工资法》 | 第27-28页 |
| （二）突出协商机制 | 第28页 |
| （三）健全基本类型 | 第28-29页 |
| （四）完善调整机制 | 第29页 |
| 1.完善最低工资调整的参考因素 | 第29页 |
| 2.确定最低工资调整的周期 | 第29页 |
| （五）探索设立评估制度 | 第29-30页 |
| （六）强化执行和惩罚力度 | 第30-31页 |
| 1.执行机构主动履行职责 | 第30页 |
| 2.加强最低工资违法的惩罚力度 | 第30-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
