| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 导言 | 第9-16页 |
| 一、问题的提出 | 第9-11页 |
| 二、研究价值及意义 | 第11页 |
| 三、文献综述 | 第11-14页 |
| 四、主要研究方法 | 第14页 |
| 五、论文结构 | 第14-15页 |
| 六、论文主要创新及不足 | 第15-16页 |
| 第一章 挂名领取薪酬型受贿典型案例分析 | 第16-22页 |
| 第一节 郑筱萸受贿案中挂名领取薪酬部分的基本案情 | 第16-17页 |
| 第二节 该案件的争议焦点 | 第17-19页 |
| 一、郑妻刘某挂名领取薪酬部分是否成立受贿 | 第17-18页 |
| 二、郑子郑某挂名领取薪酬部分是否成立受贿 | 第18-19页 |
| 第三节 该案件定性与法律适用 | 第19-22页 |
| 一、挂名领取薪酬的实质就是非法收受他人财物 | 第19-20页 |
| 二、上述案件符合共同受贿的成立条件 | 第20-22页 |
| 第二章 挂名领取薪酬型受贿有关理论分析 | 第22-31页 |
| 第一节 关系密切的人能否构成受贿罪的共犯 | 第22-28页 |
| 一、受贿共同犯罪刑事司法规范的沿革 | 第22-23页 |
| 二、1997年刑法删除受贿共犯条款引发的不同解读 | 第23-26页 |
| 三、关系密切的人能否构成受贿罪的共同实行犯 | 第26-28页 |
| 第二节“关系人”参与受贿犯罪的处罚依据与范围 | 第28-31页 |
| 一、可罚性分析 | 第28-29页 |
| 二、“关系人”参与受贿犯罪处罚范围的界定 | 第29-31页 |
| 第三章 挂名领取薪酬型受贿类型化分析 | 第31-39页 |
| 第一节 挂名领取薪酬型受贿的基本问题 | 第31-35页 |
| 一、挂名领取薪酬型受贿的概念 | 第31-32页 |
| 二、挂名领取薪酬型受贿的特征 | 第32-34页 |
| 三、挂名领取薪酬型受贿的分类 | 第34-35页 |
| 第二节 不同类型挂名领取薪酬型受贿的法律适用 | 第35-39页 |
| 一、单独实施挂名领取薪酬行为的法律适用 | 第35-36页 |
| 二、共同实施挂名领取薪酬行为的法律适用 | 第36-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 附录：一些案件中挂名领取薪酬型受贿事实、挂名者与国家工作人员的关系及处理等情况对照表 | 第44-47页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第47-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |