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工作通勤中控制感缺失的影响及其应对策略

摘要第6-7页
Abstract第7页
1 问题提出第10-13页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11-13页
2 文献回顾第13-18页
    2.1 工作通勤与工作的相关研究第13-14页
    2.2 工作通勤中的控制感第14-18页
3 问题提出及研究设计第18-21页
    3.1 问题提出第18-20页
    3.2 研究设计第20-21页
4 通勤控制感问卷编制第21-25页
    4.1 通勤控制感问卷的题目编制第21-23页
        4.1.1 研究方法第21-22页
        4.1.2 探索性因素分析第22-23页
    4.2 通勤控制感问卷的信效度检验第23-25页
        4.2.1 被试第23页
        4.2.2 研究程序第23页
        4.2.3 测量工具第23页
        4.2.5 信度分析第23-24页
        4.2.6 结构效度检验第24页
        4.2.7 校标效度检验第24-25页
5 通勤控制感和工作相关结果的关系第25-35页
    5.1 研究假设第25-26页
    5.2 研究方法第26-27页
        5.2.1 被试第26页
        5.2.2 研究程序第26页
        5.2.3 研究工具第26-27页
    5.3 研究结果第27-35页
        5.3.1 人口学差异分析第27-31页
        5.3.2 描述性统计分析结果第31页
        5.3.3 中介效应检验第31-33页
        5.3.4 通勤控制感的影响因素检验第33-35页
6 讨论第35-39页
    6.1 通勤控制感问卷的信效度第35页
    6.2 员工通勤行为的人口学差异分析第35-36页
    6.3 通勤控制感和工作相关结果的关系第36-37页
    6.4 研究不足和展望第37-39页
7 启示及建议第39-41页
参考文献第41-45页
附录第45-51页

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