| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-20页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第8-10页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第10-14页 |
| 一、关于安全生产监管的研究现状 | 第10-11页 |
| 二、关于人员工作积极性的研究现状 | 第11-12页 |
| 三、国内公共部门员工工作积极性研究现状 | 第12-14页 |
| 四、工作积极性量表研究现状 | 第14页 |
| 第三节 基本概念 | 第14-15页 |
| 一、安全生产 | 第14-15页 |
| 二、安全生产监管执法 | 第15页 |
| 三、基层安全生产监管执法人员 | 第15页 |
| 第四节 研究理论 | 第15-17页 |
| 一、自我决定理论 | 第15-16页 |
| 二、积极组织行为学理论 | 第16页 |
| 三、韦纳归因理论 | 第16-17页 |
| 第五节 研究方法和思路 | 第17-18页 |
| 一、研究方法 | 第17页 |
| 二、研究思路 | 第17-18页 |
| 第六节 研究目的与创新之处 | 第18-20页 |
| 一、研究目的 | 第18页 |
| 二、本文创新之处 | 第18-20页 |
| 第二章 员工工作积极性内容维度分析 | 第20-24页 |
| 第一节 工作动机 | 第20-21页 |
| 一、工作价值认知 | 第20-21页 |
| 二、工作认可度 | 第21页 |
| 第二节 心理状态 | 第21-22页 |
| 一、工作效能感 | 第21-22页 |
| 二、工作活力 | 第22页 |
| 第三节 外在表现 | 第22-24页 |
| 一、工作计划性 | 第22-23页 |
| 二、工作进取性 | 第23-24页 |
| 第三章 基层安监执法人员工作积极性问卷的编制及信效度分析 | 第24-29页 |
| 第一节 问卷编制前期访谈调查 | 第24页 |
| 第二节 基层安监人员工作积极性问卷基本内容 | 第24-25页 |
| 第三节 基层安监人员工作积极性问卷实施 | 第25-26页 |
| 一、泉州市县级及以下安监人员基本情况 | 第25页 |
| 二、调查的实施及回收有效性情况 | 第25-26页 |
| 第四节 信度和效度分析 | 第26-29页 |
| 一、信度分析 | 第26-28页 |
| 二、效度分析 | 第28-29页 |
| 第四章 问卷调查数据的统计分析 | 第29-51页 |
| 第一节 调查样本的描述性分析 | 第29-31页 |
| 一、调查样本分布情况 | 第29-30页 |
| 二、样本工作积极性现状 | 第30-31页 |
| 第二节 调查样本的特征分析 | 第31-51页 |
| 一、人口统计学变量与工作积极性的关系分析 | 第31-41页 |
| 二、安监工作内容与工作积极性的关系分析 | 第41-49页 |
| 三、其他影响因素与工作积极性的关系分析 | 第49-51页 |
| 第五章 数据分析结果与讨论 | 第51-59页 |
| 第一节 数据分析结果 | 第51-52页 |
| 第二节 工作积极性的影响因素分析及激励建议 | 第52-59页 |
| 一、工作积极性的影响因素分析 | 第52-55页 |
| 二、激励对策及建议 | 第55-59页 |
| 第六章 研究不足与展望 | 第59-60页 |
| 第一节 研究不足 | 第59页 |
| 第二节 研究展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录A 基层安监执法人员工作积极性情况调查问卷 | 第64-67页 |
| 个人简历和在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第67页 |