社会网络中的信任控制和契约控制对新企业绩效的影响研究
| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第7-10页 |
| ·问题的提出 | 第7-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·技术路线 | 第11-12页 |
| ·论文的结构安排 | 第12-14页 |
| 第二章 本文研究的理论基础和相关研究综述 | 第14-34页 |
| ·本文研究的理论基础 | 第14-16页 |
| ·交易成本理论 | 第14-15页 |
| ·社会交换理论 | 第15-16页 |
| ·创业社会网络相关研究 | 第16-22页 |
| ·基于网络要素的静态研究 | 第16-21页 |
| ·基于网络发展过程的动态研究 | 第21-22页 |
| ·信任控制相关研究 | 第22-29页 |
| ·信任的内涵 | 第22-25页 |
| ·信任的分类 | 第25-27页 |
| ·社会网络中的信任控制研究 | 第27-29页 |
| ·契约控制相关研究 | 第29-33页 |
| ·契约的内涵 | 第29-30页 |
| ·契约的分类 | 第30-31页 |
| ·社会网络中的契约控制研究 | 第31-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 模型构建及理论假设 | 第34-46页 |
| ·概念界定 | 第34-36页 |
| ·新企业内涵 | 第34-35页 |
| ·信任控制内涵 | 第35-36页 |
| ·契约控制内涵 | 第36页 |
| ·新企业绩效内涵 | 第36页 |
| ·模型的提出 | 第36-41页 |
| ·新企业发展阶段划分及特征 | 第36-38页 |
| ·基于中国情境的网络治理机制分析 | 第38-40页 |
| ·理论模型 | 第40-41页 |
| ·假设的提出 | 第41-44页 |
| ·信任控制对新企业绩效的影响 | 第41-43页 |
| ·契约控制对新企业绩效的影响 | 第43-44页 |
| ·信任控制对契约控制与新企业绩效关系的调节作用 | 第44页 |
| ·本章小结 | 第44-46页 |
| 第四章 实证研究 | 第46-58页 |
| ·样本与数据收集 | 第46-48页 |
| ·问卷设计 | 第46页 |
| ·样本数据收集 | 第46-47页 |
| ·样本特征 | 第47-48页 |
| ·变量度量 | 第48-51页 |
| ·新企业两阶段度量 | 第48页 |
| ·信任控制度量 | 第48-50页 |
| ·契约控制度量 | 第50页 |
| ·新企业绩效度量 | 第50-51页 |
| ·因子分析与信度检验 | 第51-53页 |
| ·数据分析与检验 | 第53-55页 |
| ·相关性分析 | 第53页 |
| ·回归分析 | 第53-55页 |
| ·数据结果与讨论 | 第55-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第五章 结论与展望 | 第58-60页 |
| ·研究结论 | 第58页 |
| ·论文创新点 | 第58-59页 |
| ·未来研究方向 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 摘要 | 第70-72页 |
| ABSTRACT | 第72-73页 |
