| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 导论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-16页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第16页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 基层纪检监察信访工作相关概念及理论基础 | 第18-23页 |
| 2.1 相关概念 | 第18-20页 |
| 2.1.1 基层纪检监察 | 第18页 |
| 2.1.2 信访工作 | 第18页 |
| 2.1.3 纪检监察信访工作 | 第18-20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-23页 |
| 2.2.1 公民参与理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 社会安全阀理论 | 第21-23页 |
| 第3章 新形势下河北省S县纪检监察信访工作现状 | 第23-34页 |
| 3.1 S县纪检监察信访工作运行机制 | 第23-26页 |
| 3.1.1 机构设置及人员配备 | 第23页 |
| 3.1.2 工作职责 | 第23-24页 |
| 3.1.3 工作流程 | 第24页 |
| 3.1.4 工作制度 | 第24-26页 |
| 3.2 S县纪检监察信访的特点 | 第26-29页 |
| 3.2.1 工作量呈现先升后降的趋势 | 第26-27页 |
| 3.2.2 网络举报成为重要的举报渠道 | 第27页 |
| 3.2.3 各乡镇区信访及查结数量差异较大 | 第27-28页 |
| 3.2.4 农村及科级干部举报上升态势明显 | 第28-29页 |
| 3.3 S县纪检监察机关信访工作的实践探索 | 第29-34页 |
| 3.3.1 严格领导制度,强化领导责任 | 第29-30页 |
| 3.3.2 健全排查网络,化解信访隐患 | 第30-31页 |
| 3.3.3 完善接访制度,解决群众问题 | 第31-32页 |
| 3.3.4 建立考核机制,严格考核问责 | 第32页 |
| 3.3.5 完善监督机制,减轻信访工作压力 | 第32-34页 |
| 第4章 新形势下S县纪检监察信访工作存在的问题 | 第34-41页 |
| 4.1 信访工作程序仍有待规范 | 第34-35页 |
| 4.1.1 缺乏专业的法规制度指导 | 第34-35页 |
| 4.1.2 组织协调联动机制不到位 | 第35页 |
| 4.2 信访工作落实不到位 | 第35-37页 |
| 4.2.1 信访工作无序化问题日益突出 | 第35页 |
| 4.2.2 问题线索筛查与处置缺乏科学性 | 第35-36页 |
| 4.2.3 信访制度落实不到位 | 第36-37页 |
| 4.3 信访吸附力较弱 | 第37-38页 |
| 4.3.1 “三转”不到位 | 第37页 |
| 4.3.2 “两个责任”落实不到位 | 第37-38页 |
| 4.4 信访考核监督制度有待完善 | 第38-39页 |
| 4.4.1 信访考核 | 第38页 |
| 4.4.2 信访监督 | 第38-39页 |
| 4.5 信访力量难以满足新形势需要 | 第39-41页 |
| 4.5.1 人员配备与反腐形势不匹配 | 第39-40页 |
| 4.5.2 人员流动性较强 | 第40-41页 |
| 第5章 新形势下完善基层纪检监察信访工作的对策 | 第41-51页 |
| 5.1 健全基层信访工作制度 | 第41-42页 |
| 5.1.1 加强上层制度建设 | 第41页 |
| 5.1.2 规范完善工作流程,加强对问题线索的全程监督 | 第41-42页 |
| 5.1.3 加强部门间组织协调 | 第42页 |
| 5.2 全力保障制度有效运行 | 第42-45页 |
| 5.2.1 探索建立对信访人的约束机制 | 第42页 |
| 5.2.2 加强宣传教育引导 | 第42-43页 |
| 5.2.3 科学有效处置问题线索 | 第43-44页 |
| 5.2.4 削减初信初访存量,减轻信访工作压力 | 第44-45页 |
| 5.3 加强地方信访吸附力 | 第45-46页 |
| 5.3.1 加强对信访举报的重视程度 | 第45页 |
| 5.3.2 充分利用专项巡察,增强地方信访吸附力 | 第45-46页 |
| 5.3.3 聚焦主业，把纪律和规矩挺起来 | 第46页 |
| 5.3.4 充分发挥乡镇纪委化解矛盾的能力 | 第46页 |
| 5.4 完善基层信访考核监督机制 | 第46-49页 |
| 5.4.1 改进考核制度,建立考核问责机制 | 第46-47页 |
| 5.4.2 加大信访监督力度,推进信访资源综合利用 | 第47-49页 |
| 5.5 确保基层信访人员配备 | 第49-51页 |
| 5.5.1 解决人员编制、待遇问题 | 第49页 |
| 5.5.2 实施素质提升工程 | 第49-50页 |
| 5.5.3 增强法制意识,合理配备法律工作者 | 第50页 |
| 5.5.4 健全激励保障机制 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |