| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-19页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第13-19页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-21页 |
| 第二章 主要概念和理论基础 | 第21-25页 |
| 2.1 基层政府 | 第21页 |
| 2.2 群众工作 | 第21页 |
| 2.3 “驻点直联” | 第21页 |
| 2.4 中国共产党群众路线理论 | 第21-25页 |
| 第三章 基层政府群众工作面临的挑战及广东的实践探索 | 第25-34页 |
| 3.1 改善和创新基层政府联系群众工作方式的必要性 | 第25-27页 |
| 3.1.1 巩固党的执政地位 | 第25-26页 |
| 3.1.2 深化群众路线教育实践 | 第26-27页 |
| 3.1.3 维护社会和谐稳定 | 第27页 |
| 3.2 基层政府群众工作面临的挑战 | 第27-29页 |
| 3.2.1 群众工作环境复杂化 | 第27页 |
| 3.2.2 群众工作对象多样化 | 第27-28页 |
| 3.2.3 群众工作内容多元化 | 第28页 |
| 3.2.4 群众工作主体滞后化 | 第28-29页 |
| 3.3 广东“驻点直联”工作模式的实践 | 第29-34页 |
| 3.3.1 佛山市南海区率先探索“驻点直联”工作模式 | 第29-30页 |
| 3.3.2 “驻点直联”工作内容、原则和要求 | 第30-34页 |
| 第四章 霖磐镇“驻点直联”工作调查及问题分析 | 第34-51页 |
| 4.1 霖磐镇“驻点直联”工作调查 | 第34-36页 |
| 4.1.1 霖磐镇“驻点直联”工作的基本情况 | 第34-35页 |
| 4.1.2 调查内容及调查对象 | 第35-36页 |
| 4.2 霖磐镇“驻点直联”工作成效 | 第36-40页 |
| 4.2.1 解决基层问题,化解突出矛盾 | 第36-37页 |
| 4.2.2 转变工作作风,密切干群关系 | 第37-40页 |
| 4.2.3 听取群众意见,促进科学决策 | 第40页 |
| 4.3 霖磐镇“驻点直联”工作模式存在的问题 | 第40-45页 |
| 4.3.1 联系群众的工作方式单一 | 第41-42页 |
| 4.3.2 联系群众的工作流程不规范 | 第42-43页 |
| 4.3.3 工作开展易流于形式化 | 第43-44页 |
| 4.3.4 联系群众工作的长效机制尚未建立 | 第44-45页 |
| 4.4 霖磐镇“驻点直联”工作存在问题的原因分析 | 第45-51页 |
| 4.4.1 驻点干部素质参差不齐 | 第45-46页 |
| 4.4.2 干群间信任关系需长期培育 | 第46-48页 |
| 4.4.3 驻点工作途径对问题的解决力度不足 | 第48-49页 |
| 4.4.4 工作绩效监督考核制度不健全 | 第49-51页 |
| 第五章 进一步改善基层政府联系群众工作模式的建议 | 第51-57页 |
| 5.1 明确各级分工,强化责任担当 | 第51-52页 |
| 5.2 加强干部培训,提高服务质量 | 第52-53页 |
| 5.3 加强组织建设,构建表达平台 | 第53-54页 |
| 5.4 完善制度建设,建立长效机制 | 第54-55页 |
| 5.5 落实资源倾斜,提供物质保障 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录1 | 第62-64页 |
| 附录2 | 第64-66页 |
| 攻读博士/硕士学位期间取得的研究成果 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 附表 | 第68页 |
