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重庆市基层医疗卫生机构岗位职责与服务规范研究

摘要第6-8页
ABSTRACT第8-9页
前言第10-14页
    1 研究背景第10-11页
    2 研究目的及意义第11页
    3 研究内容第11页
    4 研究方法第11-14页
第一章 基层医疗卫生机构服务质量管理理论研究第14-22页
    1 服务质量基本理论第14-19页
        1.1 岗位职责相关概念第14-15页
            1.1.1 职能与职责的区别第14页
            1.1.2 岗位与岗位职责第14-15页
        1.2 服务的内涵与特征第15-16页
            1.2.1 服务的内涵第15页
            1.2.2 服务的特征第15-16页
        1.3 服务质量内涵与测定第16-17页
            1.3.1 服务质量的内涵第16-17页
            1.3.2 服务质量的测定第17页
        1.4 医疗服务质量的内涵与评价第17-19页
            1.4.1 医疗服务质量第17-18页
            1.4.2 医疗服务质量的评价第18-19页
    2 基层医疗卫生机构的性质第19-22页
        2.1 乡镇卫生院第19-20页
        2.2 社区卫生服务中心(站)第20页
        2.3 村卫生室第20-22页
第二章 国内医疗卫生机构服务质量管理研究第22-25页
    1 国内医疗卫生机构服务质量管理研究第22-23页
    2 总结分析第23-25页
第三章 重庆市基层医疗卫生机构服务质量管理现状第25-36页
    1 选择重庆市作为样本的依据第25页
    2 目的与方法第25页
    3 重庆市基层医疗卫生机构服务质量管理现状第25-31页
        3.1 重庆市基层医疗机构服务质量现状分析第25-28页
        3.2 抽样调查基层医疗卫生机构医疗服务质量情况第28-31页
            3.2.1 对象与方法第28-29页
            3.2.2 抽样机构情况第29-30页
            3.2.3 抽样机构就诊患者情况第30-31页
    4 存在的问题分析第31-36页
        4.1 基层医疗服务体系不完善,可及性较差第31-32页
        4.2 基层医疗卫生机构岗位设置不规范第32页
        4.3 基层医疗卫生机构岗位职责规范缺失第32-33页
        4.4 基层医务人员短缺,服务能力不足第33-34页
        4.5 绩效考核存在不足第34页
        4.6 质量管理监控机制的缺失第34-36页
第四章 重庆市基层医疗卫生机构岗位职责规范研究第36-43页
    1 制定规范的内容及目的第36页
    2 岗位设置的原则第36页
    3 乡镇卫生院、社区卫生服务中心岗位职责第36-41页
        3.1 机构职能定位第36-37页
        3.2 岗位设置第37-38页
        3.3 各岗位相应职责第38-41页
    4 村卫生室岗位职责研究思路第41-43页
        4.1 村卫生室职能定位第41页
        4.2 村卫生室岗位职责第41-43页
第五章 重庆市基层医疗卫生机构服务规范研究第43-47页
    1 制定规范的目的、内容,预期达到的目标第43页
    2 研究方法第43-44页
    3 服务规范研究第44-47页
        3.1 乡镇卫生院、社区卫生服务中心服务规范第44-46页
        3.2 村卫生室服务规范第46-47页
第六章 政策建议第47-50页
    1 明确岗位设置以及岗位职责第47页
    2 加强人才队伍建设,重视培训第47-48页
    3 加大财政投入以及硬件设施建设第48-49页
    4 建立基层医疗卫生机构服务质量规范第49页
    5 建立基层医疗卫生机构绩效考核监管机制第49-50页
结语第50-51页
参考文献第51-55页
附件第55-63页
    附件一:调查问卷 I第55-58页
    附件二:调查问卷 II第58-62页
    附件三:访谈提纲第62-63页
文献综述第63-69页
    参考文献第67-69页
致谢第69-70页
攻读学位期间已发表的文章第70-71页

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