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自然教育讲解员培训效果影响因素研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
1 绪论第10-13页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究目的第11页
    1.3 研究意义第11页
        1.3.1 理论意义第11页
        1.3.2 现实意义第11页
    1.4 研究内容第11-12页
    1.5 研究方法第12-13页
2 文献综述第13-25页
    2.1 国内外研究现状第13-21页
        2.1.1 自然教育讲解员研究现状第13-18页
        2.1.2 培训效果影响因素研究现状第18-21页
    2.2 相关理论第21-24页
        2.2.1 激励理论第21-22页
        2.2.2 自我效能理论第22-23页
        2.2.3 学习心理学理论第23-24页
    2.3 本章小结第24-25页
3 问卷设计第25-38页
    3.1 理论模型研究第25-30页
        3.1.1 培训效果评估代表模型—Kirkpatrick“四级评估模型”第25-26页
        3.1.2 培训效果影响因素代表模型第26-28页
        3.1.3 自然教育讲解员培训效果影响因素整理第28-30页
    3.2 问卷设计第30-31页
        3.2.1 问卷设计原则第30-31页
        3.2.2 调查问卷设计第31页
        3.2.3 数据分析方法第31页
    3.3 预调研数据分析第31-37页
        3.3.1 项目分析第32-35页
        3.3.2 因素分析第35-36页
        3.3.3 信度分析第36-37页
        3.3.4 预调研结论第37页
    3.4 本章小结第37-38页
4 数据分析第38-48页
    4.1 正式调查样本情况第38-39页
    4.2 正式调查数据分析第39-46页
        4.2.1 描述性统计分析第39-41页
        4.2.2 影响因素与培训效果相关分析第41-45页
        4.2.3 个体特征与培训效果及其影响因素的差异性分析第45-46页
    4.3 本章小结第46-48页
5 结论第48-52页
    5.1 研究结论第48-49页
    5.2 对策与建议第49-50页
    5.3 创新点第50页
    5.4 不足之处与后续研究建议第50-52页
参考文献第52-58页
附录A: 自然教育讲解员培训效果影响因素调查问卷第58-62页
附录B第62-64页
致谢第64页

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