| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究思路及方法 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3 本文所涉及的主要概念界定 | 第13-15页 |
| 1.3.1 内部资本市场配置效率 | 第13-14页 |
| 1.3.2 分部经理机会主义行为 | 第14页 |
| 1.3.3 信息租金 | 第14-15页 |
| 1.3.4 分部经理激励 | 第15页 |
| 1.4 创新及不足 | 第15-16页 |
| 1.4.1 本文可能的创新之处 | 第15-16页 |
| 1.4.2 本文的不足之处 | 第16页 |
| 1.5 本文的结构安排 | 第16-19页 |
| 第二章 相关文献评述 | 第19-30页 |
| 2.1 内部资本市场配置效率相关文献评述 | 第19-22页 |
| 2.1.1 规范性研究 | 第19-20页 |
| 2.1.2 实证性研究 | 第20-22页 |
| 2.2 信息租金相关文献评述 | 第22-24页 |
| 2.2.1 信息租金概念 | 第22-23页 |
| 2.2.2 信息租金制衡 | 第23-24页 |
| 2.3 分部经理激励与内部资本市场配置效率关系文献评述 | 第24-26页 |
| 2.3.1 显性激励 | 第24-25页 |
| 2.3.2 隐性激励 | 第25-26页 |
| 2.4 分部经理机会主义行为与内部资本市场配置效率关系文献评述 | 第26-28页 |
| 2.4.1 寻租活动 | 第27页 |
| 2.4.2 隐藏信息 | 第27-28页 |
| 2.5 小结与启示 | 第28-30页 |
| 第三章 模型构建及分析 | 第30-49页 |
| 3.1 基本模型构建 | 第30-36页 |
| 3.1.1 模型假设 | 第30-32页 |
| 3.1.2 对称信息下的最优机制 | 第32-33页 |
| 3.1.3 不对称信息下的最优机制 | 第33-36页 |
| 3.1.4 研究小结 | 第36页 |
| 3.2 考虑国有企业特性的扩展模型构建 | 第36-45页 |
| 3.2.1 模型假设 | 第38-40页 |
| 3.2.2 对称信息下的最优机制 | 第40-41页 |
| 3.2.3 不对称信息下的最优机制 | 第41-45页 |
| 3.3 模型分析结论 | 第45-49页 |
| 第四章 集团分部经理激励与内部资本市场效率关系实证研究 | 第49-68页 |
| 4.1 研究推论及假设提出 | 第49-52页 |
| 4.2 样本选择与变量设置 | 第52-55页 |
| 4.2.1 样本选择 | 第52-53页 |
| 4.2.2 变量设置 | 第53-55页 |
| 4.3 实证研究 | 第55-66页 |
| 4.3.1 描述性统计 | 第55-58页 |
| 4.3.2 独立样本T检验 | 第58-60页 |
| 4.3.3 多元线性回归分析 | 第60-62页 |
| 4.3.4 联立方程模型分析 | 第62-66页 |
| 4.4 实证结果及分析 | 第66-68页 |
| 第五章 研究结论及政策建议 | 第68-72页 |
| 5.1 研究结论 | 第68-69页 |
| 5.2 政策建议 | 第69-70页 |
| 5.3 研究展望 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 作者简介 | 第76页 |
