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论职业健康权的劳动法保护

内容摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
前言第14-19页
第一章 职业健康权基本理论概述第19-25页
    第一节 职业健康权的概念界定第19-20页
        一、职业健康第19-20页
        二、职业健康权第20页
    第二节 职业健康权的性质第20-23页
        一、作为人权的职业健康权第20-21页
        二、作为宪法权利的职业健康权第21-22页
        三、作为劳动权的职业健康权第22-23页
        四、三种权利性质之间的关系第23页
    第三节 职业健康权的内容第23-25页
        一、职业健康培训权第23页
        二、职业危害知情权第23-24页
        三、获得个人防护用品权第24页
        四、安全卫生环境作业权第24页
        五、职业疾病检查和治疗权第24-25页
第二章 我国职业健康权劳动法保护中存在的突出问题及其成因第25-37页
    第一节 我国对职业健康权的劳动法保护现状第25-27页
        一、我国对职业健康权的立法保护现状第25-26页
        二、我国对职业健康权的监督管理现状第26-27页
        三、我国对职业健康权的司法救济现状第27页
    第二节 职业健康权立法上存在的不足及其成因第27-30页
        一、“分散立法”模式增加职业健康权法律保护的成本第27-28页
        二、立法目的冲突削弱对职业健康权的立法保护力度第28-29页
        三、相关法律对职业健康权立法保护不完整第29页
        四、特殊劳动群体的职业健康权保护不周第29-30页
    第三节 职业安全卫生监督管理中存在的问题及其成因第30-34页
        一、对用人单位履行职业健康检查义务的监督管理基本处于缺失状态第30-31页
        二、对用人单位开展职业安全教育培训工作监督不到位第31-32页
        三、忽视对作业环境卫生状况的监督管理第32-33页
        四、对职业卫生技术服务机构技术服务人员的从业资格审查有待加强第33-34页
    第四节 司法救济中存在的问题及其成因第34-37页
        一、职业健康权司法救济前置程序复杂第34-35页
        二、职业健康公益诉讼救济机制缺失第35-37页
第三章 职业健康权劳动法保护的比较法分析第37-46页
    第一节 立法目的之比较第37-39页
        一、立法目的之概述第37-38页
        二、立法目的之分析第38页
        三、立法目的之评价第38-39页
    第二节 职业安全卫生义务之比较第39-41页
        一、职业健康培训义务第39页
        二、职业危害告知义务第39页
        三、采取劳动防护措施义务第39-40页
        四、提供安全卫生工作环境义务第40页
        五、职业健康检查或治疗义务第40-41页
    第三节 职业安全卫生监督管理之比较第41-44页
        一、职业安全卫生监督管理机构第41-42页
        二、职业安全卫生监督管理职责第42-44页
    第四节 权利救济之比较第44-46页
        一、司法诉讼前置程序第44-45页
        二、劳动公益诉讼第45-46页
第四章 完善我国职业健康权劳动法保护的若干建议第46-55页
    第一节 制定一部统一的职业安全卫生法第46-48页
        一、统一规定职业安全和职业卫生的内容第46页
        二、摒弃“促进经济发展”之立法目的第46-47页
        三、用专章完整规定用人单位应当履行的职业安全卫生义务第47-48页
        四、加强对特殊劳动群体的职业健康保护第48页
    第二节 加强职业安全卫生监督管理第48-51页
        一、加强对特殊劳动保护环节的监督管理第48-49页
        二、严格要求用人单位积极开展职业安全教育培训工作第49页
        三、重视对作业环境卫生状况的监督管理第49-50页
        四、加强对职业技术服务人员从业资格准入条件的审查第50-51页
    第三节 完善职业健康权司法救济机制第51-55页
        一、建立合理的职业健康权司法救济理念第51页
        二、简化司法诉讼前置程序第51-52页
        三、构建职业健康公益诉讼机制第52-55页
结论第55-56页
参考文献第56-60页
致谢第60页

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