| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-16页 |
| 1.1 选题的背景与意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究的内容与方法 | 第8页 |
| 1.3 劳务派遣的含义和特征 | 第8-11页 |
| 1.4 劳务派遣与相关概念 | 第11-14页 |
| 1.5 劳务派遣与非标准劳动关系 | 第14-16页 |
| 2 国内外劳务派遣发展状况 | 第16-27页 |
| 2.1 国外劳务派遣的发展 | 第16-18页 |
| 2.2 国内劳务派遣的发展 | 第18-21页 |
| 2.3 劳务派遣的作用 | 第21-27页 |
| 3 河南石油分公司劳务派遣工管理状况 | 第27-41页 |
| 3.1 我国劳动用工制度的发展 | 第27-31页 |
| 3.2 河南石油分公司劳务派遣工形成历史及现状 | 第31-38页 |
| 3.3 河南石油分公司劳务派遣工管理工作中存在问题 | 第38-41页 |
| 4 河南石油分公司劳务派遣工管理的对策研究 | 第41-48页 |
| 4.1 建立利益协商型的劳动关系 | 第41-43页 |
| 4.2 做好劳务派遣单位的选择 | 第43-44页 |
| 4.3 完善劳务派遣工管理办法和措施 | 第44-48页 |
| 5 结论 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 1 攻读学位期间发表的论文目录 | 第53页 |