中文摘要 | 第5-8页 |
英文摘要 | 第8-10页 |
引言 | 第11-12页 |
Ⅰ 公立医院绩效考核的概念、框架和指标体系 | 第12-38页 |
一、研究背景 | 第12-13页 |
二、研究目的与目标 | 第13-14页 |
三、研究方法与研究内容 | 第14-15页 |
四、研究技术路线 | 第15-16页 |
五、研究结果 | 第16-38页 |
(一) 公立医院绩效考核的思路 | 第16-21页 |
(二) 公立医院绩效考核的框架及维度 | 第21-22页 |
(三) 绩效考核框架各项内容的权重 | 第22-23页 |
(四) 公立医院绩效考核的指标体系 | 第23-35页 |
(五) 医院绩效考核基本模式与考核实践中的制约因素 | 第35-38页 |
Ⅱ 公立医院绩效考核指标体系在三级医院的应用 | 第38-66页 |
一、研究背景 | 第38页 |
二、研究目的与目标 | 第38页 |
三、研究内容 | 第38页 |
四、研究方法 | 第38页 |
五、研究结果 | 第38-65页 |
(一) 海选指标辨析 | 第39-61页 |
(二) 形成最终指标 | 第61-65页 |
六、讨论与建议 | 第65-66页 |
Ⅲ 公立三级医院绩效考核指标体系应用效果评价 | 第66-82页 |
一、研究背景 | 第66页 |
二、研究目的与目标 | 第66页 |
三、研究内容 | 第66页 |
四、研究方法 | 第66页 |
五、研究结果 | 第66-80页 |
(一) 医疗费用增长情况比较 | 第66-70页 |
(二) 人力和床位效率比较 | 第70-74页 |
(三) 资产运营效率比较 | 第74-80页 |
六、讨论与建议 | 第80-82页 |
(一) 其他可能影响因素 | 第80页 |
(二) 评价方法还需细化完善 | 第80页 |
(三) 绩效考核的实际意义和实施保障 | 第80-82页 |
Ⅳ 公立医院绩效考核指标体系在区县中心医院的应用和模拟评价 | 第82-129页 |
一、研究背景 | 第82-83页 |
二、研究目的与目标 | 第83页 |
三、研究方法与研究内容 | 第83-84页 |
(一) 资料收集 | 第83页 |
(二) 资料分析 | 第83-84页 |
四、研究结果 | 第84-129页 |
(一) 区县中心医院绩效考核框架设计研究 | 第84-85页 |
(二) 区县中心医院绩效考核指标体系的研制 | 第85-96页 |
(三) 区县中心医院绩效考核结果及解释 | 第96-129页 |
讨论与建议 | 第129-132页 |
一、讨论 | 第129-131页 |
二、一些必要的说明 | 第131页 |
三、研究的创新点 | 第131页 |
(一) 三级医院实施绩效考核的效果评价研究 | 第131页 |
(二) 三级医院实施绩效考核的指标辨析研究 | 第131页 |
(三) 区县中心医院绩效考核指标体系建立及模拟测算研究 | 第131页 |
四、进一步研究的方向 | 第131-132页 |
参考文献 | 第132-134页 |
致谢 | 第134-135页 |
在读期间发表论文目录 | 第135-136页 |
综述 | 第136-142页 |
(一) 医院绩效考核的相关概念 | 第136-137页 |
(二) 国内外医院绩效考核现状 | 第137-141页 |
1. 国内医院绩效考核 | 第137-139页 |
2. 国外医院绩效考核 | 第139-141页 |
参考文献 | 第141-142页 |