| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题的目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题的目的 | 第9页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外相关研究综述 | 第10-16页 |
| 1.2.1 国内外关于能力内涵的相关研究 | 第10-13页 |
| 1.2.2 关于工业设计师的能力构成现状分析 | 第13-15页 |
| 1.2.3 关于工业设计师能力评价的相关研究 | 第15-16页 |
| 1.2.4 国内外相关研究述评 | 第16页 |
| 1.3 研究的内容体系和方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究的内容体系 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究的方法 | 第17-18页 |
| 第2章 工业设计师的能力研究现状与总结 | 第18-26页 |
| 2.1 能力与工业设计师的能力 | 第18-20页 |
| 2.1.1 能力的内涵 | 第18-19页 |
| 2.1.2 工业设计师的能力 | 第19-20页 |
| 2.2 工业设计师能力研究的现状 | 第20-25页 |
| 2.2.1 基于人才培养的工业设计师能力分类理论研究 | 第20-22页 |
| 2.2.2 基于实践调研的工业设计师能力分类研究 | 第22-24页 |
| 2.2.3 基于职业资格认证的工业设计师能力分类研究 | 第24-25页 |
| 2.3 工业设计师能力研究现状分析与总结 | 第25-26页 |
| 第3章 基于成分亚理论的工业设计师能力结构体系构建 | 第26-34页 |
| 3.1 成分亚理论与工业设计师能力结构 | 第26-30页 |
| 3.1.1 基于元成分的设计管理能力的子能力构成分析 | 第27-28页 |
| 3.1.2 基于操作成分的设计操作能力的子能力构成分析 | 第28-29页 |
| 3.1.3 基于知识获得成分的知识获取能力的子能力构成分析 | 第29-30页 |
| 3.2 工业设计师能力结构体系的要素及其内涵 | 第30-34页 |
| 3.2.1 工业设计师的能力结构体系 | 第30-31页 |
| 3.2.2 工业设计师能力构成要素的内涵 | 第31-34页 |
| 第4章 工业设计师的能力评价体系设计 | 第34-41页 |
| 4.1 工业设计师的能力评价体系的设计流程及原则 | 第34-35页 |
| 4.1.1 工业设计师能力评价体系的设计流程 | 第34页 |
| 4.1.2 工业设计师能力评价体系的设计原则 | 第34-35页 |
| 4.2 工业设计师的能力评价指标体系的构建 | 第35-37页 |
| 4.3 工业设计师的能力评价指标权重的确定 | 第37-41页 |
| 4.3.1 工业设计师的能力评价指标权重的调查问卷设计 | 第37-38页 |
| 4.3.2 工业设计师的能力评价指标权重的计算模型 | 第38-41页 |
| 第5章 工业设计师能力评价指标的权重计算与分析 | 第41-51页 |
| 5.1 工业设计师能力评价指标的权重计算 | 第41-47页 |
| 5.1.1 高级工业设计师能力评价指标的权重计算 | 第41-46页 |
| 5.1.2 中级与初级工业设计师能力评价指标体系的权重 | 第46-47页 |
| 5.2 工业设计师能力评价指标的权重分布特点分析 | 第47-51页 |
| 5.2.1 一级能力评价指标的权重分布特点分析 | 第47-48页 |
| 5.2.2 二级能力评价指标的权重分布特点分析 | 第48-51页 |
| 第6章 结论与展望 | 第51-53页 |
| 6.1 论文主要结论 | 第51-52页 |
| 6.2 研究的创新之处 | 第52页 |
| 6.3 研究的局限性 | 第52页 |
| 6.4 研究展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 作者在攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第55-56页 |
| 附录A | 第56-59页 |
| 附录B | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
