基于信号理论的审计师声誉经济后果研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-17页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-17页 |
| 1.3.3 国内外研究综述 | 第17页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第17-20页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-20页 |
| 2 审计师声誉及经济后果相关理论 | 第20-31页 |
| 2.1 审计师声誉的基础理论 | 第20-26页 |
| 2.1.1 声誉的涵义 | 第20页 |
| 2.1.2 审计师声誉的涵义 | 第20-22页 |
| 2.1.3 审计师声誉的衡量标准 | 第22-23页 |
| 2.1.4 审计师声誉的影响因素 | 第23-26页 |
| 2.2 经济后果的基础理论 | 第26-27页 |
| 2.2.1 经济后果的涵义 | 第26页 |
| 2.2.2 经济后果的种类 | 第26-27页 |
| 2.3 审计师声誉经济后果的理论基础 | 第27-31页 |
| 2.3.1 信号传递理论 | 第27-28页 |
| 2.3.2 声誉溢价理论 | 第28-29页 |
| 2.3.3 保险理论 | 第29页 |
| 2.3.4 博弈论 | 第29-31页 |
| 3 审计师声誉经济后果的理论分析 | 第31-38页 |
| 3.1 审计师声誉形成机理分析 | 第31-32页 |
| 3.1.1 从审计师声誉需求角度 | 第31页 |
| 3.1.2 从审计师声誉供给角度 | 第31-32页 |
| 3.2 审计师声誉作用机理分析 | 第32-34页 |
| 3.2.1 审计师声誉激励机理 | 第32-33页 |
| 3.2.2 审计师声誉惩戒机理 | 第33-34页 |
| 3.3 审计师声誉经济后果分析 | 第34-38页 |
| 3.3.1 审计师声誉与审计定价 | 第34-35页 |
| 3.3.2 审计师声誉受损与降低事务所市场份额 | 第35-36页 |
| 3.3.3 审计师声誉与降低IPO发行抑价 | 第36页 |
| 3.3.4 审计师声誉与降低客户债务融资成本 | 第36-37页 |
| 3.3.5 审计师声誉与提升企业价值 | 第37-38页 |
| 4 基于信号理论的审计师声誉经济后果实证分析 | 第38-51页 |
| 4.1 研究假设 | 第38-39页 |
| 4.2 变量选择与模型构建 | 第39-42页 |
| 4.2.1 变量选择 | 第39-41页 |
| 4.2.2 模型构建 | 第41-42页 |
| 4.3 样本选取和数据来源 | 第42-43页 |
| 4.4 实证结果与分析 | 第43-51页 |
| 4.4.1 描述性统计分析 | 第43-46页 |
| 4.4.2 变量相关性分析 | 第46-47页 |
| 4.4.3 回归分析 | 第47-51页 |
| 5 提升审计师声誉促进审计质量提高的对策 | 第51-57页 |
| 5.1 宏观对策 | 第51-54页 |
| 5.1.1 创建科学合理的审计师声誉机制运行系统 | 第51页 |
| 5.1.2 构建客观公正的审计师声誉评价机制 | 第51-52页 |
| 5.1.3 建立及时有效的审计师声誉传递机制 | 第52页 |
| 5.1.4 完善审计师声誉激励机制 | 第52-53页 |
| 5.1.5 规范审计师声誉惩戒机制 | 第53-54页 |
| 5.2 微观对策 | 第54-57页 |
| 5.2.1 创建高素质的审计从业人员队伍 | 第54-55页 |
| 5.2.2 建立完善的事务所质量控制制度 | 第55页 |
| 5.2.3 树立做强做大的事务所品牌观念 | 第55-56页 |
| 5.2.4 培育社会公众对高声誉审计师的需求 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
