| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| 一、选题背景与意义 | 第11-12页 |
| （一）选题背景 | 第11-12页 |
| （二）选题意义 | 第12页 |
| 二、国内外研究综述 | 第12-17页 |
| （一）国外研究综述 | 第12-14页 |
| （二）国内研究综述 | 第14-17页 |
| 三、研究思路与方法 | 第17-18页 |
| （一）研究思路 | 第17-18页 |
| （二）研究方法 | 第18页 |
| 四、可能的创新与不足 | 第18-21页 |
| （一）创新之处 | 第18-19页 |
| （二）不足之处 | 第19-21页 |
| 第二章 突发自然灾害应对中政企协同治理的相关理论 | 第21-29页 |
| 一、核心概念界定 | 第21-23页 |
| （一）突发自然灾害 | 第21页 |
| （二）协同治理 | 第21-23页 |
| 二、政府与企业协同治理的理论基础 | 第23-24页 |
| （一）治理理论 | 第23页 |
| （二）协同学理论 | 第23-24页 |
| 三、政府与企业协同治理的必要性与可行性探究 | 第24-26页 |
| （一）政府与企业协同治理的必要性 | 第24-25页 |
| （二）政府与企业协同治理的可行性 | 第25-26页 |
| 四、政府与企业协同治理的应然架构 | 第26-29页 |
| （一）制度规制 | 第27页 |
| （二）文化契合 | 第27-28页 |
| （三）技术支撑 | 第28页 |
| （四）组织保障 | 第28-29页 |
| 第三章 我国突发自然灾害应对中政企协同治理的现状 | 第29-35页 |
| 一、政府与企业协同治理取得的成效 | 第29-30页 |
| （一）法制保障层面 | 第29-30页 |
| （二）实践探索层面 | 第30页 |
| 二、政府与企业协同治理的困境 | 第30-35页 |
| （一）动力不足 | 第30-32页 |
| （二）过程无序 | 第32-33页 |
| （三）行为失范 | 第33-35页 |
| 第四章 我国突发自然灾害应对中政企协同治理困境的成因分析 | 第35-41页 |
| 一、制度维度 | 第35-37页 |
| （一）法律法规不健全 | 第35-36页 |
| （二）应急预案互通性差 | 第36页 |
| （三）激励制度不完善 | 第36页 |
| （四）监督与问责制度缺失 | 第36-37页 |
| 二、文化维度 | 第37-38页 |
| （一）政府与企业的价值分歧 | 第37页 |
| （二）传统理念桎梏 | 第37-38页 |
| （三）风险认知不足 | 第38页 |
| 三、技术维度 | 第38-39页 |
| （一）信息共享能力不足 | 第38页 |
| （二）资源整合能力不足 | 第38-39页 |
| 四、组织维度 | 第39-41页 |
| （一）政府应急组织协调机构存弊端 | 第39-40页 |
| （二）企业应急组织架构不健全 | 第40-41页 |
| 第五章 我国突发自然灾害应对中政企协同治理的路径选择 | 第41-51页 |
| 一、制度层面：完善政企协同治理制度体系 | 第41-44页 |
| （一）完善应急法律法规 | 第41页 |
| （二）制定科学应急预案 | 第41-42页 |
| （三）签订公私应急协议 | 第42页 |
| （四）建立企业激励制度 | 第42-44页 |
| （五）健全监督问责制度 | 第44页 |
| 二、文化层面：塑造政企协同理念与风险认知 | 第44-46页 |
| （一）转变政府行政理念 | 第44-45页 |
| （二）改善企业发展理念 | 第45-46页 |
| （三）提升政企风险认知 | 第46页 |
| 三、技术层面：提高政企协同治理技术能力 | 第46-48页 |
| （一）提升政企信息共享能力 | 第46-47页 |
| （二）增强政企资源整合能力 | 第47-48页 |
| 四、组织层面：创新政企协同组织体系 | 第48-51页 |
| （一）组建政府综合性应急组织协调机构 | 第48-49页 |
| （二）建立健全企业应急组织架构 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第59-60页 |