| 创新点摘要 | 第4-5页 |
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-30页 |
| 1.1 研究背景及其意义 | 第11-17页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-17页 |
| 1.2 研究综述 | 第17-26页 |
| 1.2.1 国内研究综述 | 第17-21页 |
| 1.2.2 国外研究综述 | 第21-26页 |
| 1.3 研究方法和研究框架 | 第26-30页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第26-28页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第28-30页 |
| 第2章 乡镇干部队伍建设的理论基础与必要性 | 第30-58页 |
| 2.1 乡镇干部队伍建设的基本概念 | 第30-36页 |
| 2.1.1 乡镇 | 第30-32页 |
| 2.1.2 乡镇干部 | 第32页 |
| 2.1.3 乡镇干部队伍建设 | 第32-33页 |
| 2.1.4 乡镇干部工作的特点 | 第33-36页 |
| 2.2 乡镇干部队伍建设的理论基础 | 第36-52页 |
| 2.2.1 马克思恩格斯基层党建思想 | 第36-37页 |
| 2.2.2 列宁基层党建思想 | 第37-39页 |
| 2.2.3 党和国家主要领导人关于干部队伍建设的重要论述 | 第39-52页 |
| 2.3 加强乡镇干部队伍建设的必要性 | 第52-58页 |
| 2.3.1 是当今国际国内形势对党的建设提出的新要求 | 第52-54页 |
| 2.3.2 关系到党的路线方针政策在基层的贯彻执行 | 第54页 |
| 2.3.3 建设社会主义新农村和构建和谐社会的内在要求 | 第54-56页 |
| 2.3.4 改变新形势下乡镇干部队伍建设现状的需要 | 第56-58页 |
| 第3章 乡镇干部队伍建设的主要成就与基本经验 | 第58-75页 |
| 3.1 乡镇干部应具备的素质与能力 | 第58-61页 |
| 3.1.1 坚实的思想政治素质 | 第58页 |
| 3.1.2 健康的心理生理素质 | 第58-59页 |
| 3.1.3 高效的执行和谋求发展的能力 | 第59-60页 |
| 3.1.4 牢固的服务意识和过硬的应急能力 | 第60-61页 |
| 3.2 乡镇干部队伍建设的主要成就 | 第61-68页 |
| 3.2.1 选拔了一大批忠诚于党的事业的干部 | 第61-63页 |
| 3.2.2 依法行政观念的显著增强 | 第63-64页 |
| 3.2.3 乡镇干部道德修养和职业道德水平的提升 | 第64-65页 |
| 3.2.4 做好群众路线工作的能力有所提升 | 第65-67页 |
| 3.2.5 在乡镇干部选拔任用上推进了科学化和民主化 | 第67-68页 |
| 3.3 乡镇干部队伍建设的基本经验 | 第68-75页 |
| 3.3.1 将领导班子建设放在工作首位 | 第68-69页 |
| 3.3.2 加强乡镇干部的教育和培训 | 第69-71页 |
| 3.3.3 重视乡镇干部的考核、监督和激励 | 第71-72页 |
| 3.3.4 转变乡镇干部的工作生活作风 | 第72-75页 |
| 第4章 乡镇干部队伍建设存在的主要问题及其原因 | 第75-103页 |
| 4.1 当前乡镇干部队伍建设中存在的主要问题 | 第75-90页 |
| 4.1.1 一些乡镇干部的政治理论水平与实践能力较弱 | 第75-78页 |
| 4.1.2 “四风”问题比较严重 | 第78-85页 |
| 4.1.3 文化素质偏低 | 第85-87页 |
| 4.1.4 年龄结构失衡 | 第87-88页 |
| 4.1.5 缺乏正确政绩观和利益观 | 第88-90页 |
| 4.2 乡镇干部队伍建设存在问题的主要原因 | 第90-103页 |
| 4.2.1 思想政治教育的功能还未充分发挥 | 第90-91页 |
| 4.2.2 传统政府职能体系弊端的影响 | 第91-93页 |
| 4.2.3 相关干部管理制度与机制不健全 | 第93-95页 |
| 4.2.4 教育培训工作不到位 | 第95-98页 |
| 4.2.5 乡镇党组织作用发挥不够充分 | 第98-100页 |
| 4.2.6 工作环境和条件带来的影响 | 第100-103页 |
| 第5章 加强乡镇干部队伍建设的对策 | 第103-141页 |
| 5.1 将乡镇干部队伍的思想政治建设放在首位 | 第103-113页 |
| 5.1.1 增强提高思想政治素质的迫切性和重要性 | 第103-104页 |
| 5.1.2 大力提升乡镇干部的政治素质 | 第104-106页 |
| 5.1.3 培育和践行社会主义核心价值观 | 第106-107页 |
| 5.1.4 树立乡镇干部正确的权力观、工作观、政绩观 | 第107-111页 |
| 5.1.5 增强乡镇干部同人民群众的血肉联系 | 第111-113页 |
| 5.2 加强乡镇干部队伍管理制度建设 | 第113-122页 |
| 5.2.1 建立科学的乡镇干部选拔任用机制 | 第113-115页 |
| 5.2.2 加强乡镇干部培训的科学性和实效性 | 第115-118页 |
| 5.2.3 建立健全乡镇干部的考核与监督机制 | 第118-120页 |
| 5.2.4 完善乡镇干部激励机制 | 第120-122页 |
| 5.3 将乡镇干部队伍作风建设作为当前重点 | 第122-126页 |
| 5.3.1 将真抓实干作为加强乡镇干部作风建设的关键 | 第122-124页 |
| 5.3.2 将廉洁从政作为加强乡镇干部转变作风建设的基本要求 | 第124-125页 |
| 5.3.3 建立和强化以考核监督为重点的作风建设长效机制 | 第125-126页 |
| 5.4 坚持以乡镇干部队伍的能力建设为根本 | 第126-133页 |
| 5.4.1 提升乡镇干部自身的能力素质 | 第127-128页 |
| 5.4.2 提高乡镇干部的应变危机能力 | 第128-130页 |
| 5.4.3 提高乡镇干部的服务能力 | 第130-131页 |
| 5.4.4 提升乡镇干部的创新能力 | 第131-133页 |
| 5.5 高度重视乡镇干部队伍的廉政建设 | 第133-136页 |
| 5.5.1 加强乡镇干部的党风廉政教育 | 第133-134页 |
| 5.5.2 健全和创新廉政制度 | 第134-135页 |
| 5.5.3 整合资源形成齐抓共管局面 | 第135-136页 |
| 5.6 为乡镇干部队伍创造优良的工作与生活环境 | 第136-141页 |
| 5.6.1 注重改善乡镇干部工作生活环境 | 第136-137页 |
| 5.6.2 推进乡镇干部轮岗交流 | 第137-138页 |
| 5.6.3 建立健全关爱机制 | 第138-141页 |
| 结语 | 第141-142页 |
| 参考文献 | 第142-148页 |
| 附录一 我国乡镇干部队伍建设问卷调查统计表 | 第148-168页 |
| 附录二 我国乡镇干部队伍建设调研问卷 | 第168-174页 |
| 附录三 我国乡镇干部队伍建设调研问卷汇总表 | 第174-175页 |
| 附录四 “基层干部被误读,您怎么看?”问卷调研结果 | 第175-179页 |
| 攻读学位期间公开发表论文 | 第179-180页 |
| 致谢 | 第180-181页 |
| 作者简介 | 第181页 |
