人力资本对经济增长的影响--基于长三角、珠三角地区的比较
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 0 绪论 | 第10-16页 |
| 0.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 0.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 0.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 0.2 国内外相关研究综述 | 第11-14页 |
| 0.2.1 国外相关研究综述 | 第11-12页 |
| 0.2.2 国内相关研究综述 | 第12-14页 |
| 0.3 研究内容、方法和创新之处 | 第14-16页 |
| 0.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 0.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 0.3.3 创新之处 | 第15-16页 |
| 1 人力资本与经济增长理论 | 第16-23页 |
| 1.1 现代人力资本理论 | 第16-19页 |
| 1.1.1 人力资本理论的主要含义 | 第16-17页 |
| 1.1.2 人力资本理论的发展历程 | 第17页 |
| 1.1.3 人力资本的测算方法 | 第17-19页 |
| 1.2 人力资本与经济增长的关系 | 第19-23页 |
| 1.2.1 古典经济增长理论 | 第19-20页 |
| 1.2.2 新古典经济增长理论 | 第20页 |
| 1.2.3 新经济增长理论 | 第20-23页 |
| 2 人力资本与经济增长的现状 | 第23-34页 |
| 2.1 长三角、珠三角地区人力资本现状 | 第23-29页 |
| 2.1.1 人力资本投入状况 | 第23-26页 |
| 2.1.2 人力资本数量状况 | 第26-29页 |
| 2.2 长三角、珠三角地区经济增长现状 | 第29-34页 |
| 2.2.1 地区经济规模 | 第29-32页 |
| 2.2.2 地区经济结构 | 第32-34页 |
| 3 人力资本对经济增长关系的实证分析 | 第34-49页 |
| 3.1 实证设计：模型、变量、方法 | 第34-36页 |
| 3.1.1 模型的建立 | 第34-35页 |
| 3.1.2 变量的选取及说明 | 第35页 |
| 3.1.3 实证方法的介绍 | 第35-36页 |
| 3.2 长江三角洲实证分析 | 第36-39页 |
| 3.2.1 数据的描述性分析 | 第36页 |
| 3.2.2 参数估计与实证分析 | 第36-39页 |
| 3.3 珠江三角洲实证分析 | 第39-42页 |
| 3.3.1 数据的描述性分析 | 第39-40页 |
| 3.3.2 参数估计与实证分析 | 第40-42页 |
| 3.4 人力资本对经济增长的区域分析 | 第42-49页 |
| 3.4.1 人力资本对经济增长的区域性差异 | 第42-43页 |
| 3.4.2 长三角、珠三角经济发展背景 | 第43-45页 |
| 3.4.3 人力资本对经济增长的影响 | 第45-49页 |
| 4 结论和政策建议 | 第49-53页 |
| 4.1 基本结论 | 第49页 |
| 4.2 政策与建议 | 第49-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 个人简历 | 第58页 |
| 发表学术论文情况 | 第58页 |
