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山西省国有企业社会保险缴费负担研究--基于T企业数据分析

摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
第1章 绪论第13-22页
    1.1 研究背景和意义第13-14页
        1.1.1 研究背景第13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状第14-19页
        1.2.1 社会保险缴费率偏高第14-15页
        1.2.2 现采纳的社会保险缴费率所带来的消极影响第15-17页
        1.2.3 社会保险缴费适度水平范围定量分析第17-18页
        1.2.4 应对社会保险缴费率过高的对策第18-19页
        1.2.5 文献评述第19页
    1.3 研究内容与方法第19-20页
        1.3.1 研究内容第19页
        1.3.2 研究方法第19-20页
    1.4 论文的创新第20页
    1.5 论文的基本结构第20-22页
第2章 理论基础与政策依据第22-29页
    2.1 社会保险的功能第22-23页
        2.1.1 社会保险制度含义第22页
        2.1.2 社会保险制度功能第22页
        2.1.3 社会保险基金来源第22-23页
    2.2 社会保险制度的理论基础第23-25页
        2.2.1 企业责任第23-24页
        2.2.2 延期工资理论第24-25页
    2.3 现行制度社会保险缴费制度梳理第25-27页
        2.3.1 我国社会保险缴费制度进程第25-26页
        2.3.2 山西省社会保险政策进程第26-27页
    2.4 小结第27-29页
第3章 山西省国有企业社会保险缴费现状第29-35页
    3.1 样本企业的选择第29-33页
        3.1.1 样本企业的财务情况第30页
        3.1.2 样本企业的社会保险缴费情况第30-33页
    3.2 社会保险缴费率所存在的问题第33-34页
        3.2.1 制度设计社会保险缴费率较高第33页
        3.2.2 养老保险缴费率较高第33-34页
    3.3 小结第34-35页
第4章 山西省国有企业社会保险负担分析第35-54页
    4.1 社会保险缴费对企业经营状况的影响第35-42页
        4.1.1 基于企业成本的社会保险缴费负担分析第35-38页
        4.1.2 基于企业净利润的社会保险缴费负担分析第38-42页
    4.2 T企业员工对社会保险缴费满意度影响因素的调查分析第42-47页
        4.2.1 样本数据第42-44页
        4.2.2 变量与方法第44-45页
        4.2.3 逻辑回归模型分析第45-46页
        4.2.4 逻辑回归模型的假设检验第46页
        4.2.5 结果与分析第46-47页
    4.3 社会保险缴费负担过重的原因第47-50页
        4.3.1 制度设计问题因素———缴费率设计第47-48页
        4.3.2 历史遗留问题因素-----隐性债务第48-49页
        4.3.3 人口结构因素——老龄化进程加快第49-50页
    4.4 社会保险费费率过高的负面影响第50-52页
        4.4.1 减缓社会保险覆盖面的扩大第50-51页
        4.4.2 诱发逃避社会保险缴费第51页
        4.4.3 削弱企业的竞争力第51-52页
    4.5 小结第52-54页
第5章 完善社会保险制度,适当降低企业负担的对策第54-61页
    5.1 加快社会保险制度改革,缓解养老保险的支付压力第54-57页
        5.1.1 逐步延长退休年龄第54-55页
        5.1.2 逐步适当提高缴费年限第55-56页
        5.1.3 提高养老金统筹层次第56页
        5.1.4 加快养老金第二、第三支柱的发展第56-57页
    5.2 加快促进其他社会保险的改革,控制医疗保险的费用支出第57-59页
    5.3 充分发挥政府职能,加大与社会保险有关的财政支出第59页
    5.4 小结第59-61页
结论与展望第61-63页
    1、结论第61-62页
    2、展望第62-63页
附录第63-64页
    附录1 国有企业职工社会保险缴费情况调查问卷(2014年)第63-64页
参考文献第64-68页
致谢第68-69页
攻读博/硕士学位期间发表的论文和其它科研情况第69-70页

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