摘要 | 第6-7页 |
ABSTRACT | 第7-8页 |
第1章 绪论 | 第13-22页 |
1.1 研究背景和意义 | 第13-14页 |
1.1.1 研究背景 | 第13页 |
1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
1.2 国内外研究现状 | 第14-19页 |
1.2.1 社会保险缴费率偏高 | 第14-15页 |
1.2.2 现采纳的社会保险缴费率所带来的消极影响 | 第15-17页 |
1.2.3 社会保险缴费适度水平范围定量分析 | 第17-18页 |
1.2.4 应对社会保险缴费率过高的对策 | 第18-19页 |
1.2.5 文献评述 | 第19页 |
1.3 研究内容与方法 | 第19-20页 |
1.3.1 研究内容 | 第19页 |
1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
1.4 论文的创新 | 第20页 |
1.5 论文的基本结构 | 第20-22页 |
第2章 理论基础与政策依据 | 第22-29页 |
2.1 社会保险的功能 | 第22-23页 |
2.1.1 社会保险制度含义 | 第22页 |
2.1.2 社会保险制度功能 | 第22页 |
2.1.3 社会保险基金来源 | 第22-23页 |
2.2 社会保险制度的理论基础 | 第23-25页 |
2.2.1 企业责任 | 第23-24页 |
2.2.2 延期工资理论 | 第24-25页 |
2.3 现行制度社会保险缴费制度梳理 | 第25-27页 |
2.3.1 我国社会保险缴费制度进程 | 第25-26页 |
2.3.2 山西省社会保险政策进程 | 第26-27页 |
2.4 小结 | 第27-29页 |
第3章 山西省国有企业社会保险缴费现状 | 第29-35页 |
3.1 样本企业的选择 | 第29-33页 |
3.1.1 样本企业的财务情况 | 第30页 |
3.1.2 样本企业的社会保险缴费情况 | 第30-33页 |
3.2 社会保险缴费率所存在的问题 | 第33-34页 |
3.2.1 制度设计社会保险缴费率较高 | 第33页 |
3.2.2 养老保险缴费率较高 | 第33-34页 |
3.3 小结 | 第34-35页 |
第4章 山西省国有企业社会保险负担分析 | 第35-54页 |
4.1 社会保险缴费对企业经营状况的影响 | 第35-42页 |
4.1.1 基于企业成本的社会保险缴费负担分析 | 第35-38页 |
4.1.2 基于企业净利润的社会保险缴费负担分析 | 第38-42页 |
4.2 T企业员工对社会保险缴费满意度影响因素的调查分析 | 第42-47页 |
4.2.1 样本数据 | 第42-44页 |
4.2.2 变量与方法 | 第44-45页 |
4.2.3 逻辑回归模型分析 | 第45-46页 |
4.2.4 逻辑回归模型的假设检验 | 第46页 |
4.2.5 结果与分析 | 第46-47页 |
4.3 社会保险缴费负担过重的原因 | 第47-50页 |
4.3.1 制度设计问题因素———缴费率设计 | 第47-48页 |
4.3.2 历史遗留问题因素-----隐性债务 | 第48-49页 |
4.3.3 人口结构因素——老龄化进程加快 | 第49-50页 |
4.4 社会保险费费率过高的负面影响 | 第50-52页 |
4.4.1 减缓社会保险覆盖面的扩大 | 第50-51页 |
4.4.2 诱发逃避社会保险缴费 | 第51页 |
4.4.3 削弱企业的竞争力 | 第51-52页 |
4.5 小结 | 第52-54页 |
第5章 完善社会保险制度,适当降低企业负担的对策 | 第54-61页 |
5.1 加快社会保险制度改革,缓解养老保险的支付压力 | 第54-57页 |
5.1.1 逐步延长退休年龄 | 第54-55页 |
5.1.2 逐步适当提高缴费年限 | 第55-56页 |
5.1.3 提高养老金统筹层次 | 第56页 |
5.1.4 加快养老金第二、第三支柱的发展 | 第56-57页 |
5.2 加快促进其他社会保险的改革,控制医疗保险的费用支出 | 第57-59页 |
5.3 充分发挥政府职能,加大与社会保险有关的财政支出 | 第59页 |
5.4 小结 | 第59-61页 |
结论与展望 | 第61-63页 |
1、结论 | 第61-62页 |
2、展望 | 第62-63页 |
附录 | 第63-64页 |
附录1 国有企业职工社会保险缴费情况调查问卷(2014年) | 第63-64页 |
参考文献 | 第64-68页 |
致谢 | 第68-69页 |
攻读博/硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第69-70页 |