奖酬、创新动机与创新绩效的关系研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究目的 | 第11页 |
| 1.3 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第12页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第12-13页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.5 技术路线与研究框架 | 第13-16页 |
| 1.5.1 技术路线 | 第13-15页 |
| 1.5.2 研究框架 | 第15-16页 |
| 1.6 可能的创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 文献研究综述 | 第18-48页 |
| 2.1 奖酬 | 第18-24页 |
| 2.1.1 奖酬的内涵界定 | 第18-19页 |
| 2.1.2 奖酬的测量 | 第19-20页 |
| 2.1.3 奖酬相关理论 | 第20-24页 |
| 2.2 创新动机 | 第24-30页 |
| 2.2.1 创新动机的内涵界定 | 第24页 |
| 2.2.2 创新动机的测量 | 第24-25页 |
| 2.2.3 创新动机的前因研究 | 第25-29页 |
| 2.2.4 创新动机的效应研究 | 第29-30页 |
| 2.2.5 创新动机的研究汇总 | 第30页 |
| 2.3 创新绩效 | 第30-36页 |
| 2.3.1 创新绩效的内涵界定 | 第30-31页 |
| 2.3.2 相关概念辨析 | 第31-32页 |
| 2.3.3 创新绩效的测量 | 第32-33页 |
| 2.3.4 创新绩效相关理论 | 第33-36页 |
| 2.4 奖酬、创新动机与创新绩效的关系研究 | 第36-46页 |
| 2.4.1 奖酬与创新绩效的关系研究 | 第36-40页 |
| 2.4.2 奖酬、创新动机与创新绩效的关系研究 | 第40-46页 |
| 2.5 综述小结 | 第46-48页 |
| 第三章 研究假设与模型构建 | 第48-56页 |
| 3.1 绩效薪酬与创新绩效 | 第48-49页 |
| 3.2 绩效薪酬与创新动机 | 第49-51页 |
| 3.3 创新动机与创新绩效 | 第51-52页 |
| 3.4 创新动机的中介效应 | 第52-53页 |
| 3.5 物质主义的调节效应 | 第53-55页 |
| 3.6 理论研究模型 | 第55-56页 |
| 第四章 研究设计 | 第56-62页 |
| 4.1 测量工具 | 第56-57页 |
| 4.1.1 绩效薪酬量表 | 第56页 |
| 4.1.2 创新绩效量表 | 第56页 |
| 4.1.3 创新动机量表 | 第56-57页 |
| 4.1.4 物质主义价值观量表 | 第57页 |
| 4.2 问卷编制 | 第57-58页 |
| 4.2.1 问卷设计流程 | 第57-58页 |
| 4.2.2 问卷结构 | 第58页 |
| 4.3 样本选取和调研过程 | 第58-59页 |
| 4.4 样本结构统计 | 第59-60页 |
| 4.5 统计分析方法 | 第60-62页 |
| 第五章 统计分析与模型检验 | 第62-80页 |
| 5.1 量表信效度分析 | 第62-65页 |
| 5.1.1 信度分析 | 第62页 |
| 5.1.2 效度分析 | 第62-65页 |
| 5.2 变量间的相关分析 | 第65-67页 |
| 5.3 变量间的回归分析 | 第67-69页 |
| 5.3.1 创新绩效对绩效薪酬的回归分析 | 第67-68页 |
| 5.3.2 创新动机对绩效薪酬的回归分析 | 第68页 |
| 5.3.3 创新绩效对创新动机的回归分析 | 第68-69页 |
| 5.4 中介检验 | 第69-73页 |
| 5.4.1 检验方法及工具 | 第69-71页 |
| 5.4.2 中介检验结果 | 第71-73页 |
| 5.5 有调节的中介检验 | 第73-76页 |
| 5.5.1 检验方法及工具 | 第73-74页 |
| 5.5.2 调节检验结果 | 第74-76页 |
| 5.6 假设检验结果 | 第76-77页 |
| 5.7 结果分析与讨论 | 第77-80页 |
| 5.7.1 绩效薪酬对创新绩效的影响 | 第77-78页 |
| 5.7.2 绩效薪酬对创新动机的影响 | 第78页 |
| 5.7.3 创新动机对创新绩效的影响 | 第78页 |
| 5.7.4 创新动机的中介效应 | 第78页 |
| 5.7.5 物质主义的调节效应 | 第78-80页 |
| 第六章 管理启示 | 第80-83页 |
| 6.1 创新员工选育与工作设计 | 第80页 |
| 6.2 创新导向的奖酬管理 | 第80-81页 |
| 6.3 创新支持型的工作环境 | 第81-83页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第83-86页 |
| 7.1 研究结论 | 第83页 |
| 7.2 研究局限 | 第83-84页 |
| 7.3 研究展望 | 第84-86页 |
| 参考文献 | 第86-95页 |
| 附录1 调查问卷 | 第95-98页 |
| 附录2 攻读硕士学位期间撰写的论文 | 第98-99页 |
| 附录3 攻读硕士学位期间参加的科研项目 | 第99-100页 |
| 致谢 | 第100页 |
