| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-16页 |
| 一、问题缘起及研究的意义和目的 | 第9-11页 |
| （一）问题缘起 | 第9-10页 |
| （二）研究意义和目的 | 第10-11页 |
| 二、国内外研究现状及分析 | 第11-14页 |
| （一）国外研究现状 | 第11-12页 |
| （二）国内研究现状 | 第12-14页 |
| 三、主要研究方法 | 第14页 |
| 四、创新与不足 | 第14-15页 |
| 五、研究过程中遇到的问题、困难 | 第15-16页 |
| 第一章 相关概念及理论工具 | 第16-24页 |
| 一、相关概念 | 第16-21页 |
| （一）治理能力现代化 | 第16-19页 |
| （二）地方政府自觉 | 第19-21页 |
| 二、理论视角 | 第21-24页 |
| （一）治理理论 | 第21页 |
| （二）责任政府理论 | 第21-22页 |
| （三）主观能动性理论 | 第22-24页 |
| 第二章 治理能力现代化视域下地方政府自觉的特征与存在问题 | 第24-32页 |
| 一、治理能力现代化视域下地方政府自觉的特征 | 第24-26页 |
| 二、治理能力现代化视域下地方政府自觉存在的问题 | 第26-32页 |
| （一）“选择性治理”同治理能力现代化的要求背道而驰 | 第26-28页 |
| （二）地方政府责任感缺乏，政府形象受损 | 第28-29页 |
| （三）“不出事”的稳定逻辑成为地方治理中的常态 | 第29页 |
| （四）地方政府治理经常陷入“集体行动的逻辑” | 第29-30页 |
| （五）干部考核机制制约政府自觉的发展 | 第30-32页 |
| 第三章 治理能力现代化视域下地方政府自觉存在问题的原因分析 | 第32-38页 |
| 一、地方政府及其官员角色认识不清，缺乏深刻的角色认知 | 第32-33页 |
| 二、治理理念及政府自觉观念淡薄 | 第33-34页 |
| 三、政府人员治理能力欠缺，出现“本领恐慌”现象 | 第34-35页 |
| 四、缺乏多主体间的参与与协作 | 第35-36页 |
| 五、现行绩效考核激励机制落后 | 第36-38页 |
| 第四章 治理能力现代化视域下地方政府自觉的实现路径 | 第38-46页 |
| 一、从政府自身的角度出发加强地方政府自觉 | 第38-42页 |
| （一）认清角色定位，践行角色职责 | 第38-39页 |
| （二）增强地方政府对地方社会发展规律的认识 | 第39-40页 |
| （三）加强政府自觉，建设一支高素质的治理团队 | 第40-41页 |
| （四）加强伦理道德建设，建设服务型政府 | 第41-42页 |
| 二、从社会向度加强地方政府自觉建设 | 第42-44页 |
| （一）培育多元社会组织，实现良好互动 | 第42-43页 |
| （二）积极扩大公民参与，实现良好治理 | 第43-44页 |
| 三、从制度体系角度加强地方政府自觉 | 第44-46页 |
| （一）建立一套与治理能力现代化相适应的政府自觉绩效考核机制 | 第44-45页 |
| （二）建立现代化的应急管理系统 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
| 一、著作类 | 第47-48页 |
| 二、期刊、报纸类 | 第48-51页 |
| 三、重要讲话 | 第51-52页 |
| 攻读硕士期间论文的发表 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
