硕士研究生工作搜寻行为研究--以甘肃省为例
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一部分 导论 | 第8-18页 |
| 1.1 问题提出与概念界定 | 第8-12页 |
| 1.1.1 问题提出 | 第8-11页 |
| 1.1.2 相关概念界定 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.3 研究内容与数据来源 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 数据来源 | 第13-14页 |
| 1.4 研究假设和研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究假设 | 第14页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.5 研究思路与分析框架 | 第15-18页 |
| 1.5.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.5.2 分析框架 | 第15-18页 |
| 第二部分 理论基础与文献综述 | 第18-26页 |
| 2.1 理论基础：工作搜寻理论 | 第18-20页 |
| 2.1.1 搜寻和搜寻理论 | 第18-19页 |
| 2.1.2 工作搜寻理论 | 第19-20页 |
| 2.1.3 工作搜寻理论在就业中的作用 | 第20页 |
| 2.2 文献综述 | 第20-26页 |
| 2.2.1 国外的研究 | 第20-23页 |
| 2.2.2 国内的研究 | 第23-24页 |
| 2.2.3 对文献的简要总结 | 第24-26页 |
| 第三部分 硕士研究生工作搜寻行为实证研究 | 第26-54页 |
| 3.1 变量及变量描述 | 第26-30页 |
| 3.1.1 信息因素和获取信息的途径 | 第26-27页 |
| 3.1.2 期望工资水平和搜寻成本 | 第27-28页 |
| 3.1.3 搜寻密度和搜寻广度 | 第28-29页 |
| 3.1.4 职业认知和求职结果 | 第29-30页 |
| 3.2 硕士研究生工作搜寻行为特征分析 | 第30-45页 |
| 3.2.1 性别与工作搜寻行为 | 第31-34页 |
| 3.2.2 专业属性与工作搜寻行为 | 第34-37页 |
| 3.2.3 家庭背景与工作搜寻行为 | 第37-40页 |
| 3.2.4 家庭所在地与工作搜寻行为 | 第40-44页 |
| 3.2.5 学校类型与工作搜寻行为 | 第44-45页 |
| 3.3 实证研究结果 | 第45-54页 |
| 3.3.1 理论分析 | 第45-47页 |
| 3.3.2 研究结果 | 第47-54页 |
| 第四部分 结论与建议 | 第54-57页 |
| 4.1 主要研究结论 | 第54-55页 |
| 4.2 建议 | 第55-56页 |
| 4.3 研究不足及前瞻 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-68页 |
| 附录1：调查问卷 | 第60-67页 |
| 附录2：攻读硕士学位期间科研成果 | 第67-68页 |
| 后记 | 第68-69页 |
