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数据挖掘技术在高校教师科研管理中的应用研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 研究背景和意义第11-12页
    1.2 我国高校教师科研业绩评价研究综述第12-16页
        1.2.1 高校教师科研评价的发展历程第12页
        1.2.2 高校教师科研评价的主要方法第12-13页
        1.2.3 高校教师科研评价指标体系及指标权重确定方法第13-16页
        1.2.4 存在的主要问题第16页
    1.3 论文主要研究内容与技术路线第16页
    1.4 论文的组织结构第16-18页
第2章 相关知识介绍第18-33页
    2.1 数据挖掘概述第18页
    2.2 聚类理论及方法第18-23页
        2.2.1 划分式聚类第20-21页
        2.2.2 层次化聚类第21页
        2.2.3 基于密度的聚类第21-23页
    2.3 关联规则理论与方法第23-26页
        2.3.1 关联规则基本概念第23-25页
        2.3.2 关联规则的挖掘过程及其挖掘方法第25-26页
        2.3.3 Apriori算法第26页
    2.4 决策树分类理论及方法第26-32页
        2.4.1 特征选择第27-30页
        2.4.2 决策树的生成第30页
        2.4.3 决策树的剪枝第30-32页
    2.5 DEA方法与模型第32页
    2.6 本章小结第32-33页
第3章 基于聚类算法的教师科研指数构建第33-45页
    3.1 问题的提出第33-34页
    3.2 教师科研业绩评价指标体系构建第34-36页
        3.2.1 科研评价指标的选取第34-35页
        3.2.2 科研业绩评价指标的当量积分计算规则第35-36页
    3.3 数据预处理第36-38页
        3.3.1 实验数据获取第36页
        3.3.2 数据归一化处理第36-37页
        3.3.3 探索性分析第37-38页
    3.4 基于聚类算法的教师科研指数构建方法第38-42页
        3.4.1 基础算法选择第38-39页
        3.4.2 聚类离散点检测第39-41页
        3.4.3 聚类个数的选择第41页
        3.4.4 聚类算法第41-42页
    3.5 实验结果及分析第42-44页
    3.6 本章小结第44-45页
第4章 基于分类算法的教师科研指数影响因素研究第45-55页
    4.1 问题的提出第45-46页
    4.2 数据预处理第46-48页
        4.2.1 实验数据获取第46-47页
        4.2.2 人事信息特征构造及数据预处理第47-48页
    4.3 基于分类规则的教师科研指数影响因素获取方法第48-52页
        4.3.1 分类规则第49-50页
        4.3.2 分类规则算法第50-52页
    4.4 实验过程及结果分析第52-54页
        4.4.1 实验过程设计第52-53页
        4.4.2 结果分析第53-54页
    4.5 本章小结第54-55页
第5章 基于DEA模型的高校资源投入与教师科研产出关系研究第55-65页
    5.1 问题的提出第55页
    5.2 两阶段关联DEA模型第55-59页
        5.2.1 传统的DEA模型分析第55-56页
        5.2.2 两阶段关联DEA模型第56-59页
    5.3 DEA模型输入与输出指标体系的构建第59-60页
        5.3.1 教师科研工作过程结构第59-60页
        5.3.2 模型输入输出指标体系的建立及说明第60页
    5.4 实验过程及结果分析第60-64页
        5.4.1 实验数据获取第60-61页
        5.4.2 实验过程及结果分析第61-64页
    5.5 本章小结第64-65页
第6章 总结与展望第65-67页
    6.1 研究工作总结第65页
    6.2 对进一步研究工作的展望第65-67页
参考文献第67-70页
致谢第70页

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