| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第6-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第6-8页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第8-10页 |
| 1.3 研究思路和内容 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11-13页 |
| 2 相关理论 | 第13-20页 |
| 2.1 培训的定义和相关概念界定 | 第13-14页 |
| 2.2 企业培训的理论基础 | 第14-17页 |
| 2.3 培训体系构建 | 第17-20页 |
| 3 JZJ连锁药店员工培训体系现状分析 | 第20-34页 |
| 3.1 JZJ公司简介 | 第20-21页 |
| 3.2 JZJ公司人力资源状况 | 第21-28页 |
| 3.3 JZJ连锁药店员工培训体系现状 | 第28-34页 |
| 4 JZJ连锁药店员工培训存在问题及分析 | 第34-51页 |
| 4.1 JZJ连锁药店员工培训体系调查问卷结果统计 | 第34-48页 |
| 4.2 培训存在问题及原因分析 | 第48-51页 |
| 5 JZJ连锁药店员工培训体系的优化 | 第51-69页 |
| 5.1 员工培训体系优化的思路、目标和原则 | 第51-53页 |
| 5.2 培训组织体系优化 | 第53-54页 |
| 5.3 培训制度体系优化 | 第54-55页 |
| 5.4 讲师体系优化 | 第55-59页 |
| 5.5 培训课程体系优化 | 第59-61页 |
| 5.6 培训流程体系优化 | 第61-69页 |
| 6 结论与展望 | 第69-71页 |
| 6.1 研究结论 | 第69页 |
| 6.2 不足与展望 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 附录 | 第73-85页 |
| 致谢 | 第85页 |